• Sie sind als Stabstelle im Project-Management für die administrative sowie organisatorische Unterstützung im Tages- und Projektgeschäft verantwortlich und begleiten den Neuaufbau und die Inbetriebnahme unserer Fertigungsstätten
• Sie steuern und überwachen (Teil-)Projekte, erstellen Projektpläne sowie Kostenkalkulationen und stellen damit ein effizientes Projektmanagement sowie -controlling sicher
• Sie planen, organisieren und moderieren Meetings & Veranstaltungen und sind Schnittstelle zu Management, Mitarbeitern sowie zu externen Partnern aus Wirtschaft und Politik/Behörden
• Sie übernehmen die gesamte Korrespondenz und steuern die Back-Office Prozesse im Projectmanagement-Office

• Sie verfügen über ein abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches oder technisches Studium und verfügen bereits über einschlägige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position idealerweise in der produzierenden Industrie, vorzugsweise in der Automotive-Branche
• Sie sprechen verhandlungssicher Englisch und sind durch Ihre Kommunikationsstärke in der Lage, im internationalen Umfeld in allen Hierarchieeben souverän zu kommunizieren. Idealerweise besitzen Sie zusätzliche Mandarinkenntnisse
• Sie verfügen über eine strukturierte, analytische Arbeitsweise sowie Teamfähigkeit, Eigeninitiative, Integrität und Zuverlässigkeit
• Sie verfügen über Erfahrung in den gängigen Methoden des Projektmanagements.
• Ihr ausgeprägtes Engagement setzen Sie für die konsequente und kontinuierliche Verbesserung von Qualität, Effektivität und Effizienz ein.
• Sie sind betreffend der SVOLT Europa Standorte reisebereit. Der erste Arbeitsort der Stelle ist sowohl im Werk Heusweiler (Saarland) als auch im Werk Lauchhammer (Brandenburg) in Verbindung mit Optionen mobiler Arbeit möglich

Wir bei SVOLT sind überzeugt: Kaum eine Maßnahme wird einen größeren Beitrag zum Klimaschutz auf der ganzen Welt leisten als die flächendeckende Verbreitung der Elektromobilität. Die Elektromobilität zukunftsfähig, kosteneffizient und langlebig machen – das ist unsere Mission. Unsere Mitarbeitenden schätzen ihren großen persönlichen Entfaltungsraum – in einem agilen Unternehmen mit kurzen Entscheidungswegen. Die Vereinbarkeit von Familie und Beruf unterstützen wir durch flexible Arbeitszeitmodelle, moderne Schichtsysteme und mobiles Arbeiten. Für ein gutes Betriebsklima liegt unser Fokus auf den Menschen, die den Erfolg von SVOLT ausmachen. Wir bieten marktgerechte, attraktive sowie leistungsabhängige Vergütungen und Sozialleistungen.

Jens DörrenbecherHR Business Partnercareer@svolt-eu.com