Du hast die einmalige Chance, als Inhouse Recruiter:in, das Unternehmenswachstum von Rebike Mobility voranzutreiben. Werde ein wichtiger Bestandteil für den Ausbau und die Weiterentwicklung des Recruitings und des Employer Brandings bei Rebike Mobility! Wir möchten dir die bestmögliche Plattform bieten, dich weiterzuentwickeln und spannende Erfahrungen zu sammeln. 

Bewirb dich jetzt als Inhouse Recruiter:in in Vollzeit / Festanstellung für unseren Standort Kempten, wenn du proaktiv das Wachstum und den Erfolg unserer Company mitgestalten möchtest.

• Du steuerst den gesamten Recruiting-Prozess für deine Fachbereiche, führst Bewerbungsgespräche von Studentenjobs bis Leitungsebene und sorgst dafür, dass unsere Bewerber die beste „Candidate Experience“ erleben.
• Du hast ein gutes Gespür für Talente und Persönlichkeiten: Du findest die richtigen Personen für unsere offenen Stellen.
• Du bist ein:e geborene:r Netzwerker:in und kennst die besten Tricks, um potenzielle Talente anzusprechen.
• Du probierst dich gerne aus. Du findest neue Recruitingkanäle, entwickelst Suchstrategien und denkst auch mal „outside the box“.
• Du berätst deine Stakeholder und sagst auch mal „Nein“, auch wenn der Schuh noch so sehr drückt.
• Du übernimmst Projekte im Bereich Employer Branding und treibst so aktiv unsere Arbeitsgebermarke voran.
• Du bringst uns weiter und dich ins Team mit ein. Als Recruiting-Experte teilst du dein Wissen gerne mit deinen Kolleg:innen und machst uns jeden Tag ein wenig besser.

• Du hast erfolgreich ein Studium in einem relevanten Studiengang absolviert oder eine vergleichbare Ausbildung und mindestens 3 Jahre Berufserfahrung im End-to-End Recruiting sammeln können.
• Du kannst nicht nur den „Funnel“ füllen, sondern auch Bewerber überzeugen und Prozesse gestalten.
• Du kannst auf Augenhöhe mit unterschiedlichen Stakeholdern agieren.
• „Post and pray“ gibt es bei dir nicht. Du bringst Erfahrung im Active Sourcing und in der Nutzung von Jobportalen, sozialen Medien, Netzwerken, etc. mit.
• Du arbeitest zahlengetrieben und kennst deine Recruiting KPIs im Schlaf.
• Du hast nicht nur Recruiting-Erfahrung mit kaufmännischen Profilen, sondern konntest in der Vergangenheit auch erfolgreich gewerbliche Positionen füllen.
• Deutsch auf muttersprachlichem Niveau und gutes Englisch wären von Vorteil.

• Spannende, herausfordernde Aufgaben in einem dynamischen, wachstumsstarken, digitalen Startup.
• Die Chance, Teil einer wachsenden, innovativen Branche zu werden und die technische Entwicklung von E-Bikes hautnah mitzuerleben.
• Ein kostenloses E-Bike-Abonnement für Mitarbeiter sowie E-Bikes zum Testen und Ausleihen in unseren Geschäften.
• Fitness und Wellness mit EGYM/WELLPASS: Als attraktive Leistung bieten wir unseren Mitarbeitern eine subventionierte Mitgliedschaft an. Diese ermöglicht den unbegrenzten Zugang zu über 6.000 Sport- und Gesundheitseinrichtungen wie Fitness- und Yogastudios, Schwimmbädern, Boulder- und Kletterhallen sowie CrossFit-Boxen.
• Ein monatliches Budget von bis zu 50 Euro zur freien Verfügung auf deine persönliche Rebike-Geldkarte. Mit dieser kannst du nahezu überall zahlen, wo Kartenzahlung möglich ist.
• 30 Tage Urlaub.
• Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge.
• Flexible Arbeitszeiten mit Home-Office-Möglichkeit in einem internationalen und vielfältigen Arbeitsumfeld.
• Eine gut ausgestattete Küche mit kostenlosen Getränken, Obst & Müsli
• Regelmäßige Teamevents, bei denen wir unsere Erfolge gemeinsam ausgiebig feiern.

Lass uns wissen, was dich inspiriert und sende uns deine aussagekräftige Bewerbung zu.

Das Rebike Team freut sich schon, dich kennen zu lernen!