Als Senior Agile Coach begleitest du unsere interdisziplinären Teams bei allen Herausforderungen des digitalen Produktmanagements: Du stellst die richtigen Fragen, wendest kompetent und undogmatisch agile Methoden und Frameworks an. Du unterstützt die Teams mit einem mutigen, Outcome-orientierten Mindset und klarer, begeisterungsfähiger Kommunikation.Als Start-up haben wir agile Arbeitsweisen im Blut und bringen ein hohes Maß an Veränderungsbereitschaft mit. Diesen Weg wollen wir weiter professionalisieren. Dafür suchen wir eine:n erfahrene:n Individual Contributor der:die dem Head of Product unterstellt ist. finway ist eine Product-first-Company mit klarem Bekenntnis zu technischer Excellence.

• Du begleitest unsere interdisziplinären Teams bei Herausforderungen auf dem Weg zu digitalen Lösungen, die besser für ihre Nutzenden funktionieren: Von Sparring zu allen Aspekten moderner Produktentwicklung über effiziente & effektive Prozesse sowohl im Team als auch gemeinsam mit unseren Projektpartner:innen bis hin zur Konfliktlösung
• Als flexible:r Spezialist:in übernimmst du die Begleitung mehrerer Teams und bietest bedarfsgerechte Unterstützung an. Du beobachtest, hörst zu und stellst Fragen
• Du teilst (auch unaufgefordert) Methoden und Werkzeuge mit dem Team. Dein übergeordnetes Ziel ist Enablement und Selbstwirksamkeit des Teams, als auch den Produkterfolg zu fördern
• Du moderierst Workshops mit einem guten Gespür für Wirksamkeit und Bedürfnisse

• Implementiere Agile Flowmetrics, die uns helfen unsere Arbeitslast & Forecasting zu verbessern als auch unsere Vorgehensweise kritisch zu hinterfragen
• Etabliere und nutze Team Health Metrics
• Coache die Nutzung der Scrum Events
• Treibe die agile Weiterentwicklung aktiv auf allen Ebenen voran und verankerst agile Arbeitsweisen, Werte und Denkweisen in unserer Unternehmenskultur, bspw. auch durch Schulung und Coaching der Mitarbeitenden als auch Führungskräfte, um das Verständnis zu vertiefen und die agilen Prinzipien zu verankern

• Du bringst umfangreiche praktische Erfahrung als Agile Coach, Scrum Master oder in einer ähnlichen Rolle in der Begleitung von interdisziplinären Produktentwicklungsteams mit und bist vertraut mit dem gesamten Lifecycle digitaler Produkte & Projekte
• Du verfügst über nachweisliche Erfahrung und Zertifizierungen im Bereich Agile Coaching und setzt z. B. Kanban, Scrum, Flight Levels, Scrum@Scale etc. undogmatisch und flexibel ein. Du hast bereits deine Erfahrung mit Skalierung gemacht und bevorzugst dabei Descaling
• Ein Plus sind Kenntnisse über Design Thinking, OKR oder Agile Leadership
• Vorerfahrung als Entwickler oder Product Owner sind wünschenswert aber nicht verpflichtend
• Neben Expertise im Bereich moderner Produktentwicklung & Software hast Du Erfahrung mit wachsenden Organisationen und verfügst über hervorragende Selbstmanagementkompetenz, Kommunikationsfähigkeit und Mediations-Skills
• Mit deinem systemischen Blick & Analysevermögen erkennst du Muster aus dem Operativen für unsere Organisationsentwicklung. Du begleitest gegebenenfalls entsprechend priorisierte Initiativen und Interventionen zusammen mit anderen Expert:innen
• Du bringst gute Deutsch- (C1) und Englisch-Kenntnisse mit, denn wir sprechen im Arbeitsalltag beide Sprachen
• Zu deiner Arbeitsweise gehört analytisches und lösungsorientiertes Denken sowie die Fähigkeit, über den Tellerrand hinaus zu schauen, um Prozessabläufe und Zusammenhänge ganzheitlich zu betrachten
• Dein Arbeitsstil zeugt außerdem von Selbständigkeit, Verantwortungsbewusstsein sowie Qualitätsbewusstsein
• Du fühlst dich in einem internationalen Arbeitsumfeld mit agilen Prozessen wohl
• Du bist kommunikativ und arbeitest gerne mit vielfältigen Schnittstellen zusammen

• Eigenverantwortliches Arbeiten und Gestaltungsfreiräume sind bei uns selbstverständlich
• Du hast die Möglichkeit zusammen mit den Gründern und dem Core-Team etwas außergewöhnliches aufzubauen und auch persönlich eine steile Lernkurve zu haben 
• Individuelles Coaching durch Deine Kollegen:innen im Produkt Bereich werden Dir helfen dich schnell wohl in Deiner neuen Rolle zu fühlen 
• Wir leben eine offene Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien, in der Erfolge gemeinsam im Team gefeiert werden und uns alle motivieren
• Unbegrenzte Urlaubstage, denn Du weißt am besten, wie viel Erholung Du brauchst 
• Unbefristete Festanstellung mit einem attraktiven Vergütungsmodell inkl. ESOPs
• Flexible Arbeitszeiten und Home-Office-Regelung - entscheide selbst wann und wo Du arbeiten möchtest 
• Ein neues Office in zentraler Münchner Lage mit Blick auf die Alpen

Das finway-Team besteht aktuell aus über 50 Kolleg:innen aus 16 verschiedenen Nationen, die alles dafür geben, Finanzprozesse einfacher zu machen. Wir sind eine Remote Company, wobei der Großteil des Teams an unserem Standort in München sitzt. Für diese Rolle würden wir jemanden direkt in München bevorzugen. In der Agile Coach-Rolle arbeitest Du direkt mit dem gesamten Produkt- und Developmentteam, sowie unseren Sales-, Marketing- und Customer Success-Kolleg:innen zusammen. Ein interaktiver Austausch im gesamten Team ist uns bei finway sehr wichtig. Jeder ist bei uns willkommen, ganz unabhängig von Herkunft, Geschlecht, Hautfarbe, sexueller Orientierung oder Geschlechtsidentität. Der Beitrag von jedem:r Einzelnen bringt uns bei finway voran und als Team können wir finway zu dem führenden Player in der ganzen Welt machen. Unser gesamtes Team findest du auf unserem LinkedIn Profil. In der Agile Coach Rolle arbeitest du direkt mit Helen, Amelie, Justin, Trim und Adriana zusammen.

Interesse dabei zu sein? Dann freuen wir uns auf Deine aussagekräftige Bewerbung mit möglichen Einstiegstermin an unsere People Operations Managerin Michelle Boy.