HelloFresh is trots op de erkenning als een van de beste werkgevers van Nederland! In 2025 behaalden we de #4 positie in de categorie ‘Large’ bij de Great Place to Work Awards én werden we uitgeroepen tot #2 Best Workplace for Women. 🎉 Deze awards zijn voor ons meer dan alleen cijfers. Ze weerspiegelen de cultuur die we elke dag samen bouwen: open, inclusief, ambitieus en met veel ruimte voor groei en verbinding.

Benieuwd naar wie wij zijn achter de schermen? Neem een kijkje op onze LinkedIn en Instagram om de mensen, het werk en de sfeer binnen HelloFresh beter te leren kennen.

Klaar om mee te bouwen aan de toekomst van eten én jezelf? Sluit je aan bij ons team! 

🍋 Dit is hoe jij de manier waarop mensen eten voor altijd verandert    

We zijn op zoek naar een Senior HR Business Partner - Logistics (intern noemen we de rol HR Specialist Logistiek) die ons dynamische en snelgroeiende team  in de Benelux komt versterken. Je maakt deel uit van een groot en divers People Team dat werkzaam is vanuit verschillende locaties. In deze rol ben je primair verantwoordelijk voor de ondersteuning van onze logistieke collega’s die werkzaamzijn vanuit onze hubs. Je werkt voornamelijk vanuit ons kantoor in Amsterdam, en bezoekt daarnaast wekelijks een of meerdere hubs in Nederland om écht dichtbij de operatie te staan.

Geen dag is hetzelfde en dus is het belangrijk dat je enthousiast wordt van een dynamische en diverse werkomgeving, waarin je met veel verschillende mensen schakelt: van teamleiders tot collega’s op de vloer. Bij HelloFresh krijg je veel vrijheid en kansen om aan impactvolle projecten te werken, bijvoorbeeld op het gebied van medewerkerstevredenheid en engagement. Ook zijn we als People team druk bezig met het optimaliseren van HR-processen, wat betekent dat je een grote impact kan maken op het HR beleid. Tegelijkertijd schrik je niet terug van het ondersteunen bij de dagelijkse operatie, inclusief het oppakken van administratieve taken waar nodig. Hoe je dat doet? Dat lees je hieronder. 

🥑 Dit is hoe jij impact maakt

• Adviseren en coachen van leidinggevenden waarbij je optreedt als sparringpartner en met hen komt tot oplossingen voor complexe zaken. Je helpt teamleiders die niet (allemaal) ervaring hebben op het gebied van HR en helpt hen bij het voorbereiden en voeren van (lastige) gesprekken 
• Helpen van collega’s van de verschillende hubs met hun vragen over verlof, verzuim en alle voorkomende HR onderwerpen
• Uitvoeren van een breed HR takenpakket, van het zelfstandig beantwoorden van eerstelijns vragen, het opstellen van brieven en contracten en het doorvoeren van mutaties in onze HR-systemen 
• Meedenken met en initiatief nemen tot het optimaliseren van HR processen
• Opstarten en uitvoeren van diverse HR projecten, bijvoorbeeld op het gebied van ontwikkeling van onze medewerkers, engagement en het terugdringen van ziekteverzuim 
• Voorbereiden en analyseren van HR data om je stakeholders proactief te informeren en adviseren over de verschillende HR onderwerpen en relevante ontwikkelingen in hun teams

Je beweegt moeiteloos tussen strategische HR-vraagstukken en meer tactische of operationele werkzaamheden — hands-on waar het moet, met altijd oog voor het grotere geheel.

🍉 Deze ingrediënten breng je mee naar het team

• HBO- of masterdiploma, bij voorkeur in Human Resources Management of een aanverwante opleiding
• Minstens 5 jaar ervaring in een gelijkwaardige HR rol, bij voorkeur binnen een productie of logistieke omgeving
• Je bent georganiseerd, makkelijk benaderbaar, gestructureerd, analytisch, goed in het opvolgen van openstaande vragen en houdt gemakkelijk het overzicht
• Je vindt het leuk om regelmatig de verschillende hubs in Nederland te bezoeken, ook omdat je het belangrijk vindt goed op de hoogte te blijven van wat daar speelt.
• Je kunt goed schakelen tussen werken in teamverband en geniet er tegelijkertijd van om met grote mate van zelfstandigheid te werken
• Je bent pro-actief, een sterke communicator en maakt dingen waar
• Je houdt van afwisseling, krijgt energie van een dynamische omgeving en schakelt moeiteloos tussen verschillende taken.
• Je bent goed op de hoogte van alle actuele wet- en regelgeving en blijft graag op de hoogte van HR gerelateerde onderwerpen
• Ervaring met AFAS profit en Workday is een pré
• Ervaring met Belgische arbeidswetgeving is een pré, aangezien enkele hubs ook in België gevestigd zijn en je onderdeel uitmaakt van een Benelux HR Logistics team.
• Vloeiend in Engels en Nederlands in woord en geschrift is een must

🥕 Dit is ons recept 

• De vrijheid en ruimte voor eigen ideeën en initiatieven én de kans om deze zelf te ontwikkelen en implementeren
• De mogelijkheid om samen te werken met collega’s over de hele wereld
• Genoeg ontwikkelingsmogelijkheden en een persoonlijk budget om verder te groeien binnen HelloFresh
• 24 vakantiedagen per jaar, plus 1 extra vakantiedag per jaar dat je bij ons werkt (max. 6 extra dagen)
• Reiskostenvergoeding naar ons kantoor en de logistieke hubs
• Wekelijkse korting op jouw HelloFresh, Green Chef of Factor_box
• Korting op je ClassPass abonnement 
• Ons FreshEnergy programma inclusief Headspace lidmaatschap, een samenwerking met OpenUp voor je mentale welbevinden, webinars en andere evenementen
• Gezonde lunches en fruit op kantoor
• Korting op aanvullende pakketten binnen je zorgverzekering met Zilveren Kruis
• Pensioenopbouw

🍍 Hungry for more?

• Verstuur je sollicitatie met cv en motivatiebrief
• Zien wij een match? Dan volgt er een videocall met een van onze recruiters om te kijken wat jij voor het team kan betekenen
• Zijn we allebei positief? Dan volgt een persoonlijk gesprek met de Associate Director People Operations (Hester) en de Associate Director Ground Operations (Joran) 
• Tot slot heb je een afsluitend gesprek met iemand uit ons Leadership Team.