Bei CarVia haben wir es uns zur Aufgabe gemacht, das eigene Auto überflüssig zu machen und durch bequeme Shared Mobilität zu ersetzen. Wir sind nicht nur ein Start-up, wir sind eine Bewegung, die die Zukunft der urbanen Mobilität neu definiert.

Wachse mit uns - Stell dir vor, du stehst an der Spitze eines dynamischen Unternehmens, das in den nächsten drei Jahren seine Größe verdreifachen wird. Als unser Talent Acquisition Lead wirst du das Wachstum unseres Teams von 35 auf fast 150 leidenschaftliche Mitarbeiter vorantreiben und wichtige Senior-Positionen besetzen, die unsere Mission maßgeblich unterstützen werden.Bring frischen Wind - Du hast bereits in einer ähnlichen Rolle in einem Start-up erfolgreich gearbeitet oder schnell viele Stellen mit Top-Talenten besetzt? Deine Begeisterung für die Start-up-Welt ist spürbar und du hast eine nachweisbare Erfolgsbilanz darin, in früheren Positionen einen bedeutenden Unterschied gemacht zu haben? Dann bist du bei uns genau richtig! Gestalte die Zukunft mit - Wenn du den Antrieb hast, einen echten Unterschied zu machen, und die Fähigkeiten und Leidenschaft besitzt, ein Traumteam aufzubauen, dann ist CarVia der richtige Ort für dich. Wir bieten ein wettbewerbsfähiges Gehalt, die Chance auf ein attraktives ESOP-Paket und das volle Vertrauen und die Unterstützung unserer Gründer.

• Leitung unserer Rekrutierungsoffensive mit dem Ziel, in den nächsten drei Jahren über 100 talentierte Personen einzustellen
• Entwicklung und Umsetzung innovativer Einstellungsstrategien zur Gewinnung von Top-Talenten die den CarVia Spirit leben
• Förderung einer Kultur der Exzellenz und Begeisterung im Team

• Nachgewiesene Erfahrung in einem schnelllebigen Start-up-Umfeld, vorzugsweise in einer ähnlichen Rolle
• Fähigkeit, ein Team schnell zu vergrößern
• Großes Interesse an der Start-up-Szene und der Wunsch, einen erheblichen Einfluss zu nehmen
• Proaktive Haltung und nachgewiesene Erfolgsbilanz im Vorantreiben von Wachstum

• Sei ein wesentlicher Teil eines revolutionären Unternehmens mit dem aufregendsten Fuhrpark Deutschlands
• Wettbewerbsfähiges Gehalt und Chance auf ESOP-Paket
• Volle Unterstützung und Vertrauen unserer Gründer
• Die Möglichkeit, die Zukunft der urbanen Mobilität mitzugestalten
• Hard- und Software nach Wunsch

1. First Call: Lass uns in einem ersten 20 minütigen Gespräch herausfinden, wer du bist und was dich antreibt.2. Persönlich im Büro: Erlebe hautnah, was es bedeutet, ein Teil unseres Teams zu sein, und entdecke deinen möglichen Aufgabenbereich bei einem Probetag.3. Peer-Call mit einem Hub Manager oder einer anderen Fachabteilung: Hol dir Einblicke aus erster Hand! Sprich mit einem Kollegen aus einer anderen Abteilung und erfahre mehr über die vielfältigen Aspekte unseres Startups4. Culture-Call mit HR: Finde heraus, ob unsere Unternehmenswerte zu deinen passen und wie wir gemeinsam erfolgreich sein können.

HR-ManagerinCarolin Dorschcarolin.dorsch@carvia.de