DESCRIPTION DE L'ÉQUIPE

L’équipe Talent Acquisition est à la recherche de son/sa prochain(e) Campus Recruiter en stage.

Tu seras impliqué(e) dans le recrutement de nos étudiants (stages et alternances). Tu reporteras au Campus Manager Global. Tu travailleras également en étroite collaboration avec les autres équipes Talent, notamment HR Operations et T.A. Excellence afin d’attirer, de fidéliser et de retenir nos talents.

TES MISSIONS

Tes responsabilités incluent mais ne sont pas limitées à :

Recrutement:

• Trier et sélectionner les candidatures à nos offres de stages et d’alternances pour nos différentes Business Unit en France (Sales / Marketing / Finance / Tech / Legal etc…)
• Participer à des évènements de recrutement en interne et en externe (forums par exemple)
• En collaboration avec l’équipe HR Ops et People Development, s’assurer de la bonne constitution des dossiers administratifs
• Animer la communauté Campus (évènements internes -networking, onboarding...)

Coordination:

• Etre garant de la qualité de nos process de recrutement et de l'expérience candidat
• Entretenir la relation candidate entre l’embauche et l’arrivée effective dans les équipes

LES QUALITÉS ATTENDUES POUR CE POSTE

Avant de poursuivre ta lecture, si tu n'as pas le profil exact décrit ci-dessous, mais que tu penses que cette description de poste correspond à tes compétences et à tes besoins, nous t’encourageons tout de même à postuler !

Tu pourrais être le prochain membre de notre équipe si :

• Tu es étudiant(e) en bac +4 / +5, tu es à la recherche d’un stage
• Tu sais faire preuve d’autonomie et de rigueur 
• Tu parles français et anglais (niveau courant)
• Tu as envie d’apprendre au sein d’une boîte en pleine croissance

Ce serait fantastique si :

• Idéalement, tu as déjà effectué un stage au sein d’une équipe Talent Acquisition

• Un programme d’onboarding complet de 6 mois, avec la Doctolib Academy et de nombreuses sessions de formation au sein de ton équipe
• Solidarity Days - 2 jours de volontariat par an pour aider des associations oeuvrant dans le domaine de la santé
• Une offre de bien-être avec notre partenaire Moka.care
• De nombreux bureaux offrant des espaces de collaboration et de bien-être 
• Une carte Swile et de nombreuses offres de restauration au sein de nos locaux 
• Une politique de travail flexible avec un mode hybride et au bureau 

LE PROCESSUS DE RECRUTEMENT

• Entretien en visioconférence avec notre Campus Recruiter (30 minutes)
• Entretien en anglais en visioconférence avec notre Senior TA Team Manager (1 heure)

LES DETAILS DU POSTE

• Stage 
• Durée : 6 mois
• Début souhaité : Février 2024
• Lieu de travail : Levallois-Perret
• Rémunération : A définir selon niveau d’études

Chez Doctolib, nous cherchons à améliorer l'accès aux soins de santé pour tous - indépendamment de vos origines, de votre apparence. Cet état d'esprit se traduit aussi dans notre processus de recrutement : Doctolib est un employeur qui respecte l'égalité des chances. Nous n'acceptons pas seulement la diversité chez Doctolib, nous la respectons et la célébrons !

Plus les idées seront diverses, plus notre produit améliorera réellement les soins de santé pour tous. Vous êtes invité à postuler chez Doctolib ou à recommander quelqu'un que vous connaissez, quel que soit leur sexe, leur religion, leur âge, leur orientation sexuelle, leur origine ethnique, leur handicap ou leur lieu d'origine. Si vous avez un handicap, faites-nous savoir si nous pouvons faciliter le processus d'entretien pour vous ! 

Les informations que vous transmettez lors du dépôt de votre candidature seront traitées par Doctolib à des fins de gestion des candidatures. Pour plus d’informations concernant la façon dont Doctolib traite les données liées à votre candidature, cliquez ici.