Sie sind erfahren im Erstellen und Ausführen von automatisierten Tests einer Software? Sie interessieren sich für CI/CD, sowie die kontinuierliche Weiterentwicklung von Testmethoden und -prozessen? Im Rahmen der Erweiterung unseres QA-Teams suchen wir ab sofort in Vollzeit oder Teilzeit einen SW Engineer in Test mit Schwerpunkt Testautomatisierung (w/m/d).

• Erstellen von automatisierten UI-Tests für Web und native Applikationen (Win, Mac, Mobile)
• Abstimmen mit Entwicklern bezüglich automatisierter Unit- und Integrationstests, sowie ggf. eigenständige Implementierung
• Erstellen eines Automatisierungskonzepts/-architektur
• Erstellen von automatisierten Performancetests (Hardware-Appliance und Applikation)
• Auswahl/Evaluierung geeigneter Tools
• Unterstützung/Durchführung von manuellen Tests bei Releases
• Testüberwachung und -steuerung mit Bezug auf Abweichungen

• Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung als Fachinformatiker (w/m/d), ein abgeschlossenes Studium der Informatik, Wirtschaftsinformatik, oder eine vergleichbare Qualifikation
• Sie besitzen gute Kenntnisse in Frameworks wie Selenium, Appium oder Codecept
• Sie haben sehr gute Kenntnisse in mind. einer Programmiersprache wie Java, JS, Python, C#, C++ 
• Sie sind vertraut mit CI/CD Werkzeugen wie Jenkins oder Gitlab
• Sie haben Kenntnisse über Testmethodik, Testverfahren und Testfallerstellung
• Sie interessieren und informieren sich über neue Trends und Entwicklungen in Ihrem Fachbereich

• Ein Unternehmen, das nicht nur vom Startup Charakter spricht, sondern ihn auch im täglichen Miteinander lebt
• Unternehmensweite Transparenz und abteilungsübergreifende Kommunikation – wir verstehen uns als ein großes STARFACE Team
• Flexible Arbeitszeiten, soweit keine Servicezeiten abzudecken sind
• Flache Hierarchien, die im täglichen Miteinander nicht zu spüren sind. Wir führen Kommunikation auf Augenhöhe
• Wir haben keinen Dresscode, wir wollen, dass Sie sich an Ihrem Arbeitsplatz wohlfühlen und authentisch sind
• Viel Gestaltungspielraum für Ideen und Lösungen
• Betriebliche Altersvorsorge, elektrisch höhenverstellbare Schreibtische, der obligatorische Obstkorb und Getränke verstehen sich von selbst
• Regelmäßige Firmenfeiern und gerne auch an Freitagen ein Bier nach Vier mit den Kollegen
• Mit Möglichkeit auf Mobile Office und jährlich bis zu 2 Wochen Arbeiten aus dem EU-Ausland