SumUp est une entreprise mondiale de FinTech en pleine expansion, missionnée pour aider les petits commerçants à développer leurs affaires. Nous sommes une entreprise audacieuse, dynamique, avec une culture axée sur l'innovation et l'esprit d’équipe. Nous recherchons des Team Lead de Ventes Terrain motivés et passionnés pour rejoindre notre équipe à Paris. En tant que leader de l'équipe commerciale, vous serez responsable du recrutement, du coaching et du soutien de votre équipe de Ventes sur le Terrain, en veillant à leur performance exceptionnelle et en contribuant activement à notre croissance sur le marché français.

Ce que vous ferez :

• Diriger et inspirer une équipe de Consultants en Ventes sur le Terrain hautement performante et autonome.
• Recruter les meilleurs talents pour constituer une équipe autonome et tournée vers la réussite.
• Mener par l'exemple sur le terrain, en offrant mentorat et développement continu à votre équipe.
• Analyser la performance des ventes et s'assurer que votre équipe adopte les meilleures stratégies pour atteindre ses objectifs et accroître les affaires.
• Suivre et garantir le respect des KPIs, tels que le Coût d'Acquisition Client, le Taux de Rétention Client, la Durée du Cycle de Vente, et partager ces informations avec les parties prenantes de l'entreprise.

Vous êtes un excellent candidat pour ce rôle si :

• Vous avez plus de 3 ans d’expérience dans la gestion d'une équipe de Ventes sur le Terrain, de préférence dans le secteur des services aux commerçants ou dans un domaine technologique similaire.
• Vous avez une expérience en gestion d'équipe autonome et vous êtes passionné par l'atteinte des résultats.
• Vous possédez d'excellentes compétences en communication et en leadership, avec un antécédent probant de mentorat et de motivation d'équipes.
• Vous êtes à l'aise dans un environnement rapide et axé sur les objectifs.
• La maîtrise des outils CRM tels que Salesforce et des outils d'analyse des données est un atout.
• Vous êtes fluent en français et vous êtes enthousiaste à l'idée de rejoindre une équipe internationale.

Pourquoi rejoindre SumUp ?

• Rejoindre une véritable entreprise technologique mondiale avec plus de 3 000 employés venant de 93 nationalités, répartis dans 22 bureaux en Europe, Amérique Latine et aux États-Unis.
• Un package salarial compétitif et un programme d'options sur actions virtuelles.
• La Mutuelle 
• Ticket de transport Navigo 
• Vous recevrez un budget pour votre développement individuel, y compris la participation à des conférences et des formations externes.
• Nous offrons 25 jours de congés payés, ainsi qu'un accès à notre programme de sabbatique SumUp, à notre programme de parrainage et à notre programme de soutien à la santé mentale.

Processus de recrutement :

• Entretien pré-sélection avec notre Talent Acquisition. 
• Entretien avec notre Responsable des Ventes sur le Terrain.
• Entretien d'étude de cas avec notre équipe de direction des ventes.
• Entretien final avec l'un de nos Bar Raisers, centré sur nos valeurs d'entreprise.

À propos de SumUp :

Nous croyons en l'héroïsme quotidien. Les petits commerçants sont au cœur de tout ce que nous faisons, c’est pourquoi nous créons des outils qui les aident à gérer leur entreprise. Avec une mentalité de fondateur et une attitude « équipe d'abord », nos équipes diversifiées à travers l'Europe, l'Amérique Latine et les États-Unis travaillent ensemble pour garantir que les propriétaires de petites entreprises avec lesquels nous collaborons puissent réussir en faisant ce qu'ils aiment.

SumUp est un employeur qui prône l'égalité des chances et recrute une main-d'œuvre diversifiée. Nous ne prenons pas de décisions d'embauche ou d'emploi sur la base de la race, de la couleur, de la religion, de l'origine ethnique ou nationale, de la nationalité, du sexe, du genre, de l'identité de genre, de l'orientation sexuelle, du handicap, de l'âge ou de toute autre base protégée par les lois applicables ou interdite par la politique de l'entreprise. SumUp s'efforce également de maintenir un lieu de travail sain et sûr et interdit strictement toute forme de harcèlement.

SumUp n'acceptera pas de candidatures spontanées d'agences ou de toute autre source que directement du candidat.

Job Application Tip

We recognise that candidates feel they need to meet 100% of the job criteria in order to apply for a job. Please note that this is only a guide. If you don’t tick every box, it’s ok too because it means you have room to learn and develop your career at SumUp.