Werde Teil unserer Mission, werde Teil von Doctolib!

In dieser Position arbeitest Du interdisziplinär mit Kollegen von Vertrieb, Deployment und Produkt daran, Doctolib in die Systemlandschaft unserer Kunden zu integrieren. Dabei berätst Du mit Deiner Expertise die verschiedenen Stakeholder aus Krankenhaus- und ambulanter Gesundheitsversorgung konzeptionell und verantwortest die technische Umsetzung der Integrationsprojekte von A bis Z. 

Deine Aufgaben

• Leitung der vollständigen Integrations-Projektumsetzung in Krankenhäusern und anderen Gesundheitseinrichtungen in Deutschland, von der Pre-Sales bis zur Go-Live Phase
• Aufbau und Leitung von technischen Kooperationen und Integrationsprojekten mit externen Partnern
• Aufbau und Vertiefung des technischen Wissens über die Interoperabilität mit Krankenhausinformationssystemen (KIS), Arztinformationssystemen (AIS) und Radiologie-Informationssystemen (RIS) 
• Definition der Interoperabilitätsstrategien zusammen mit dem Sales Team, deren Umsetzung mit den Produktentwicklungs-Teams sowie Beratung der Kunden hinsichtlich ihrer operativen und strategischen Potentiale
• Vertretung von Doctolib in Arbeitsgruppen zum Thema Interoperabilität intern und extern

Dein Profil

Vorab der kurze Hinweis: Falls Du dem unten beschriebenen Profil nicht exakt entsprichst,  aber trotzdem der Meinung bist, dass die Stellenausschreibung zu Deinen Fähigkeiten passt: Bewirb Dich gerne trotzdem! 

 

Um Teil unseres Teams zu werden, bringst Du Folgendes mit:

• Du bist in der Lage analytisch zu denken und hast idealerweise eine technische Ausbildung oder ein IT-relevantes Studium absolviert
• Du hast in früheren Stellen/Projekten bereits erste Erfahrung mit komplexen IT-Infrastruktursystemen gesammelt, bist dabei lösungs- und kundenorientiert vorgegangen und kannst idealerweise auf erste Erfolge verweisen
• Alternativ hast Du weitreichende Erfahrung im Gesundheitswesen und den Prozessen innerhalb deutscher Gesundheitseinrichtungen und bringst grundsätzliches sowie nachweisbares technisches Verständnis mit, das Du bereit bist zügig auszubauen   
• Du bist erfahren im externen Stakeholdermanagement bei Kunden oder Business Partnern 
• Die Sprachen Deutsch und Englisch beherrschst Du Verhandlungssicher (mind. Level C1 nach  GER)

       Besonders interessant wird es für uns wenn Du: 

• Kenntnisse der IT-Landschaft und der Anwendungsprozesse in Krankenhäusern sowie von Krankenhausinformationssystemen (KIS), Arztinformationssystemen (AIS) oder Radiologie-Informationssystemen (RIS) erworben hast
• Erste Erfahrungen mit Interoperabilität im Gesundheitswesen machen konntest und HL7 v2 bzw. FHIR  für dich kein kryptischer Non-sense ist

Was wir Dir bieten

• Ein Aktienoptionsprogramm für alle Doctoliber
• Quartals-Bonus und ein kompetitives Gehaltspaket
• Erstattung der ÖPNV-Kosten : Deutschlandticket
• Ein strukturiertes Onboarding Programm - die Doctolib Academy
• Kontinuierliche Trainingsangebote zu verschiedenen Kompetenzen (Englisch, Soft Skills, Expertise)
• Transparente interne Mobilitätsangebote für alle Doctoliber
• Solidarity Days: 2 Tage pro Jahr, um Wohltätigkeitsorganisationen im Gesundheitswesen zu unterstützen und eine positive soziale Wirkung zu erzielen
• Mentales Wohlbefinden durch Zugang zu Coaches und Psycholog:innen in Zusammenarbeit mit externen Partnern
• Das Doctolib Parent Care Programm, das extra Elternzeit (1 Monat), Eltern-Treffen und inspirierenden Präsentationen enthält
• Moderne Büros, die einen Austausch und das Wohlbefinden fördern
• Ein gefördertes Sportangebot mit unserem Partner Urban Sports Club
• Eine betriebliche Krankenversicherung mit vielen extra Gesundheitsleistungen wie beispielsweise Zuschüsse zu Sehhilfen, Zahnbehandlungen oder Naturheilkunde
• Verpflegungsbudget und gesunde Snacks im Büro, sowie regelmäßige Angebote zum Frühstück oder BBQ vor Ort in Berlin 
• Finanzieller Zuschuss im Falle eines Umzugs aus dem Ausland
• Ein flexibler Arbeitsmodus, von Hybrid, zu Office-basiertem Arbeiten
• Flexibility Days: 10 Tage im Jahr aus dem EU-Ausland oder der UK arbeiten 

Der Interview-Prozess

• Talent Interview mit einem Mitarbeitenden des Talent-Teams
• Hiring Manager Interview mit Präsentation einer Case-Study an einen Lead der Fachabteilung
• Final Interview mit dem Manager der Fachabteilung
• Referenz-Prüfung (z.b. der letzten Abschluss- /Arbeitszeugnisse) 

Job Details 

• Arbeitsvertrag:                Festanstellung 
• Arbeitsumfang:               Vollzeit 
• Arbeitsort :                    Berlin  
• Startdatum:                     ab 01.10.2023 oder nächst möglich
• Arbeitsmodus:                 Hybrid (3 Tage Office / 2 Tage HomeOffice) 

 

Doctolib ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit fördert und Vielfalt schätzt. Wir freuen uns über alle Bewerbungen und bearbeiten diese völlig unabhängig von Geschlecht, Religionszugehörigkeit, Hautfarbe, Herkunft, sexueller Orientierung, Alter, Familienstand oder Behindertenstatus.

Alle mit diesem Formular übermittelten Informationen werden von Doctolib zum Zweck der Verwaltung der Bewerbungen verarbeitet. Für weitere Informationen über die Verarbeitung Ihrer Bewerbungsdaten durch Doctolib, klicke bitte hier.

Wenn Du Deine Rechte ausüben möchtest oder Fragen zur Verarbeitung Deiner Daten hast, kannst Du Dich schriftlich an uns wenden unter hr.dataprivacy@doctolib.com.