Über uns

Zenjob ist ein in Berlin gegründetes Jobportal, das sich zum Ziel gesetzt hat, die Arbeitskräfte von morgen mit innovativer Technologie zu unterstützen. Wir stellen uns eine Welt vor, in der jeder frei über sein Arbeitsleben bestimmen kann. Schon heute können Nebenjobber mit nur wenigen Klicks entscheiden, wann, wo und wie sie arbeiten möchten. Unser Service ist in über 39 Städten in Deutschland.Unsere Finanzierungsrunde in Höhe von 50 Millionen Dollar (45 Millionen Euro) im Februar 2022 hilft uns, unsere Plattform zu skalieren und neue datenbasierte Automatisierungsfunktionen für unseren schnell wachsenden Kundenstamm hinzuzufügen.

Das machst du bei uns:

• Du erkennst Potentiale in möglichen Neukunden und unterstützt sie dabei eine flexible Lösung für Personalengpässe zu finden
• Nach einer erfolgreichen Erstansprache überzeugst du Kunden von unserer Idee und baust dir langsam eine Vertriebspipeline auf
• Du führst Hand in Hand mit unseren regionalen Sales Teams Markt-und Branchenanalysen durch und trägst dadurch maßgeblich zum Unternehmenswachstum bei
• Du arbeitest eng mit unserem Sales Operations Team zusammen, welches Dich bei der Identifizierung von Neukunden unterstützt sowie mit sämtlichen Abteilungen unserer Vertriebsorganisation 
• Du lebst unsere Werte und wirbst mit der richtigen Mischung aus Charme und Ausdauer für unser Produkt

Das bringst du mit:

• Dein empathisches Auftreten sowie deine intrinsische Motivation, ermöglichen dir die beste Lösung für unsere Kunden zu finden
• Du interessierst dich nicht nur für den Vertrieb, sondern bringst auch die Mentalität mit dich und andere zu begeistern
• Du bist ein Organisationstalent und fokussiert Deine Ziele zu erreichen
• Eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Studium
• Idealerweise 1-2 Jahre Erfahrung im Vertrieb
• Ehrgeiz, Charme, Ausdauer, Lösungsorientierung und Hilfsbereitschaft Deinen Kollegen gegenüber sind für dich normal

Das bieten wir:

• Eine persönliche Aus - und Fortbildung im Sales sowie im Produkt und Branchen Know-How
• Ein offenes und tolles Team, das dir von Tag 1 an den Rücken stärken wird
• 28 bezahlte Urlaubstage (wird um je 1 Tag pro 2 Kalenderjahre Tätigkeit bei uns erhöht, bis maximal 30 Tage), 1 Tage Sonderurlaub für gemeinnützige Arbeit, 5 Tage bezahlten Bildungsurlaub, Möglichkeit zum unbezahlten Urlaub
• Hybrides Arbeitsmodell, das die Arbeit im Büro und Remote ermöglicht (3 Tage im Büro, 2 Tage zu Hause) flexible Arbeitsstunden und die Möglichkeit deinen Hund mit ins Büro zu bringen
• Fortlaufender Fokus auf deine persönliche Entwicklung (jährliches Weiterbildungsbudget von EUR 750, Mentorenmöglichkeiten, ständige Gespräche zur Karriereentwicklung)
• Monatlich 30 EUR Urban Sports Club Zuschuss, 25% Rabatt auf Fit X Mitgliedschaft
• Monatlich EUR 40 Guthaben für Rydes, einem nachhaltigen Mobilitätstool für die öffentlichen Verkehrsmittel, Bike-Sharing uvm.
• Steuerfreie, digitale Essensmarken (Ersparnis von EUR ~50 netto pro Monat!)
• Vierteljährliche Teamevents, Winter- und Sommerparty, Budget für Geburtstage unserer Mitarbeitern

Unser Recruiting-Prozess. Werde in 4 Schritte teil unseres Teams!

1. Du triffst dich mit einem unserer Recruiter: Wir informieren dich über unsere KPIs, die Teamstruktur und den Arbeitsalltag.2. Du wirst die Führungskräfte der Abteilung kennenlernen: Monika Krasiński (Team Lead Sales Development Representative) und Paul Wild (Head of Inside Sales): Das Team wird deine Verkaufskompetenz und dein Potenzial einschätzen.3. Du triffst einen Kollegen und schaust ihm bei der Arbeit über die Schulter, um einen ersten Eindruck zu gewinnen und (erste) Kontakte zu knüpfen.4. Triff einen der Co-Founder.

Begleite in diesem Video 📽️ eine unserer Vertriebsmitarbeiter/in Innendienst in ihrem Arbeitsalltag. 

Wir laden dich ein, unsere Karriereseite zu besuchen, unserer LinkedIn Seite zu folgen und mit uns auf Instagram in Verbindung zu setzen. 

Bewirb dich und schicke uns deine Unterlagen. Wir freuen uns auf dich!

Wir sind stolz ein Arbeitgeber zu sein, der Chancengleichheit bietet. Wir verpflichten uns, jede qualifizierte Person nach ihren Fähigkeiten zu beurteilen, unabhängig von Alter, Geschlechtsidentität, ethnischer Zugehörigkeit, sexueller Orientierung, Behinderungsstatus oder Religion. Es ist nicht erforderlich, dein Foto und dein Alter der Bewerbung hinzuzufügen.