Wir sind XEMPUS, Europas führende unabhängige Software-as-Service (SaaS)-Plattform für den Vertrieb von betrieblichen Vorsorgelösungen. Unsere Mission: Betriebliche Vorsorge digital verständlich, effizient und für jeden zugänglich zu machen. Seit 2007 gestalten wir die digitale Transformation der Versicherungsbranche. Aktuell integrieren wir neue Produkte wie die digitale betriebliche Krankenversicherung auf unserer Plattform und treiben die Expansion in weitere europäische Länder voran. Wir bei XEMPUS sind davon überzeugt, dass wir Menschen gemeinsam etwas bewirken können – egal von wo! Ob von einem unserer Büros, remote oder hybrid - komm zu uns und lass uns gemeinsam eine sicherere Zukunft für alle schaffen!

Als Grundpfeiler für das weitere Wachstum und die Skalierung von Xempus suchen wir einen Vice President People & Organisation. In dieser Rolle wirst du für die folgenden Themen verantwortlich sein:

• Verstärke unser Senior Leadership Team und baue eine verlässliche Partnerschaft mit den wichtigsten Stakeholdern und dem People & Organisation Team auf
• Du navigierst Xempus durch kontinuierliches Wachstum, permanente Veränderungen und Phasen der Unternehmensintegration
• Entwicklung einer langfristigen Personalstrategie auf der Grundlage der Geschäftsstrategie
• die Personalfunktion und die Organisation professionell weiterentwickeln und Prozesse und Verfahren einführen, die in einer wachsenden Organisation skalierbar sind
• Teams für den Erfolg aufstellen und Xempus dabei unterstützen, die nächste Stufe der Internationalisierung des Unternehmens zu erreichen
• die Kultur und den Wandel sowie das Engagement und die Integration der Mitarbeiter in der Organisation vorantreiben
• die Entwicklung und regelmäßige Überprüfung von hocheffektiven Maßnahmen zur Mitarbeiterbindung, zum Talentmanagement und zur Nachfolgeplanung beaufsichtigen
• Coaching von C-Level und People Leads in Führungsfragen
• Führen von hochsensiblen Personalangelegenheiten
• Führung des fantastischen Xempus People Teams: Talent Acquisition, People Operations, Organisational Development und Office Management
• Verantwortung für die vierteljährlichen KPIs/OKRs und das Budget des People & Organisation Teams

• Erfahrung mit Fusionen und Übernahmen sowie der Post-Merger-Integration in einem internationalen Kontext
• Europäische/internationale Human Resources/People & Culture Dienstleistungen und das HR-Business Partner Modell
• Starke Führungsqualitäten und Entwicklung von Mitarbeitern
• Nachgewiesene Erfolge bei der Skalierung einer Organisation von 200 Mitarbeitern aufwärts
• Ausgezeichnetes Projekt- und Stakeholder-Management mit guten Kommunikations- und Einflussfähigkeiten
• Erfahrung mit Migration und Systemimplementierung
• Solide Kenntnisse im deutschen Arbeits- und Sozialrecht; eine juristische/wirtschaftliche/finanzielle Ausbildung ist von Vorteil
• Bereitschaft regelmäßig im Münchener Büro vor Ort zu arbeiten ist von Vorteil
• Fließende Sprachkenntnisse in Deutsch und Englisch

• Steige bei einem der führenden Insurtechs in Europa in die nächste Wachstumsphase mit ein
• Möglichkeit zur Teilnahme an einem der umfangreichsten Aktienoptionsprogramme für Mitarbeiter innerhalb der Branche
• Deutschlands beste betriebliche Altersvorsorge! (100€ geschenkt + 100% Aufschlag auf jeden €, den du gibst)
• Gestaltungsspielraum und schnelle Entscheidungen in einem dynamischen, innovativen Umfeld
• Teamgeist, Zusammenhalt und großartige Kollegen (Unternehmungen, Betriebsfeiern, Charity Events, ect.)
• Mobile Work für Familienfreundlichkeit und maximale Flexibilität im Alltag. Mehr dazu findest du hier
• Diverse Lern- und Weiterentwicklungsmöglichkeiten: individuelles jährliches Weiterbildungsbudget, kostenlose Kurse und ein transparentes Modell zur Karriereentwicklung
• Abwechslungsreiche Gesundheitsförderung mit Jobrad und Qualitrain 
• Ein modernes Büro, Getränke & Obst gehen aufs Haus
• Deinen 30-tägigen Urlaubsanspruch kannst du bei Bedarf unbezahlt erweitern

Das klingt nach einer Aufgabe für dich? Dann bewirb‘ dich jetzt!Du hast noch Fragen, Schwierigkeiten beim Upload deiner Daten, oder du benötigst weitere Unterstützung während des Recruiting Prozesses? Alena Böhme (jobs@xempus.com | +49 151 40729783) hilft dir gern weiter.  Wir freuen uns auf dich!