A pessoa Talent Operations trabalha no time de Talent Acquisition com os bastidores dos processos seletivos para garantir que as pessoas candidatas tenham uma experiência positiva, que as pessoas recrutadoras estejam apoiadas e que as pessoas entrevistadoras (Thoughtworkers) se sintam capacitadas para entrevistar talentos de maneira eficaz. É neste contexto que a Talent OPS atua na coordenação das entrevistas, nos detalhes e nos dados para apoiar o recrutamento de forma mais ampla e ajudar a equipe a atingir os seus objetivos.

Desafios de última hora como uma troca de agendamento, um painel de entrevistas abrangendo vários fusos horários e engajamento das pessoas entrevistadas estão presentes no dia a dia da pessoa Talent OPS. Esta pessoa é motivada por situações complexas e colabora com múltiplas partes interessadas simultaneamente.

Responsabilidades da posição:

• Agendar entrevistas remotas específicas para cada função para aumentar nossa vibrante comunidade de Thoughtworkers.
• Coordenar os treinamentos de preparação que habilita os Thoughtworkers a se tornarem grandes pessoas entrevistadoras.
• Manter a higiene dos dados e utilizar sistemas para reduzir esforços manuais, quando aplicável.
• Colaborar com as recrutadoras para garantir a priorização ideal do fluxo das candidatas.
• Colaborar com uma ótima experiência da pessoa candidata por meio de comunicação proativa e consistente durante o processo de recrutamento.
• Desempenhar um papel ativo no alcance das metas de contratação W+UGM (mulheres e gêneros sub-representados) da Thoughtworks, organizando diversos painéis de entrevistas que proporcionam experiências de entrevistas inclusivas para as candidatas.
• Apoiar na identificação, análise e comunicação de dados, incluindo a distribuição de insights relevantes aos stakeholders internos no âmbito do recrutamento.

Pré-requisitos:

Habilidades Técnicas

• Experiência em agendamentos de entrevistas ou papéis semelhantes.
• Inglês avançado.
• Saber priorizar e fazer o agendamento de painéis de entrevistas complexos.
• Colaboração eficaz com candidatas, entrevistadoras, recrutadoras e outras partes interessadas.
• Capacidade de pensar analiticamente, ler dados e propor melhorias.

Habilidades Profissionais

• Organização e colaboração, contribuindo ativamente para que a equipe atinja as metas.
• Aprendizado sem medo de experimentar coisas novas. Erros para você são oportunidades de aprendizagem, não um sinal de fracasso.
• Cultivo de relacionamentos significativos com suas partes interessadas.
• Resiliência em situações ambíguas, podendo abordar desafios de múltiplas perspectivas.
• Resolução de problemas, especialmente quando envolvem a melhoria de processos.
• Conforto trabalhando com sistemas de software.

Sobre a Thoughtworks

A Thoughtworks é uma consultoria global de tecnologia que integra estratégia, design e engenharia de software para alavancar a inovação digital. Há mais de 30 anos, nossas clientes confiam em nossos times autonômos para criar soluções que vão além do óbvio. Aqui, pessoas que estão iniciando suas carreiras na área se juntam a tecnologistas experientes, autodidatas em desenvolvimento de software, pessoas em transição de carreira e mais, aprendendo e desafiando umas às outras. As jornadas profissionais se desenvolvem apoiadas em nossa cultura de cultivo, reconhecida por diversas premiações em todo o mundo.

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