• Sie erhalten einen umfassenden Einblick in ein internationales Hightech-Unternehmen
• Sie unterstützen bei allgemeinen Backoffice-Aufgaben 
• Sie sind verantwortlich für den Relocation Prozess unserer Mitarbeiter (inklusive Abstellungen) und sämtliche Themen die in diesen Prozess hineinfließen (Visa, Wohnungen etc.)
• Sie analysieren Problemanfragen und lösen diese eigenständig
• Sie unterstützen administrativ im HR-Tagesgeschäft, dazu gehören On- und Offboarding-Tätigkeiten, sowie auch Betreuung der Mitarbeiter (administrative Tätigkeiten) 
• Sie begleiten den Wissens- und Technologietransfer zwischen der chinesischen Mutter- und der europäischen Tochtergesellschaft 
• Sie übernehmen mit zunehmender Erfahrung bereits kleine Projekte eigenständig und werden mit Kollegen aus der ganzen Welt in Kontakt kommen
• Sie erhalten interessante Einblicke in Cloud-Software im Bereich Human Resources (z. B. Personio)

• Sie haben ihrem Bachelor- oder Masterstudiengang im Bereich des Personalwesens abgeschlossen, oder alternativ eine abgeschlossene Ausbildung in diesem Bereich vorzuweisen
• Sie bringen erste Berufserfahrung im Bereich Relocation und Visa-Prozesse mit (von Vorteil)
• Sie haben großes Interesse maßgeblich an dem Fortschritt der E-Mobility teilzuhaben
• Sie sind zuverlässig, arbeiten selbstständig und organisiert, fühlen sich aber auch in der Teamarbeit wohl und verfügen über gute Kommunikationsfähigkeiten, sind lernbegierig und können neues Wissen schnell in die Praxis umsetzen.
• Hohe IT-Affinität sowie Erfahrung mit aktuellen Microsoft Technologien (Betriebssystemen, Office etc.)
• Sie sprechen fließend Englisch und sind durch ihre guten Deutschkenntnisse in der Lage, in einem internationalen Umfeld erfolgreich zu kommunizieren. Chinesisch (Mandarin) Kenntnisse sind von Vorteil aber nicht notwendig

Wir bei SVOLT sind überzeugt: Kaum eine Maßnahme wird einen größeren Beitrag zum Klimaschutz auf der ganzen Welt leisten als die flächendeckende Verbreitung der Elektromobilität. Die Elektromobilität zukunftsfähig, kosteneffizient und langlebig machen – das ist unsere Mission. Unsere Mitarbeitenden schätzen ihren großen persönlichen Entfaltungsraum – in einem agilen Unternehmen mit kurzen Entscheidungswegen. Die Vereinbarkeit von Familie und Beruf unterstützen wir durch flexible Arbeitszeitmodelle, moderne Schichtsysteme und mobiles Arbeiten. Für ein gutes Betriebsklima liegt unser Fokus auf den Menschen, die den Erfolg von SVOLT ausmachen. Wir bieten marktgerechte, attraktive sowie leistungsabhängige Vergütungen und Sozialleistungen. 

Tim LiebetrauSenior Recruiter