Bei Capmo, dem führenden B2B SaaS-Anbieter für Bauprojektmanagement, treiben wir die Digitalisierung der Baubranche voran. Mit einem engagierten Team aus München, Berlin und Remote unterstützen wir Bau- und Immobilienunternehmen dabei, ihre Projekte effizient und erfolgreich umzusetzen. Ob Wohnungen, Unikliniken oder Schulen – mit unserer Software ermöglichen wir pünktliche und kosteneffiziente Bauvorhaben.Seit der Gründung von Capmo in 2018 sind wir auf über 1.000 Kunden und 80 Mitarbeiter*innen gewachsen. Unser Erfolg basiert auf einem kleinen, schlagkräftigen Team mit herausragenden Talenten – und genau hier kommst du ins Spiel!Als HR Business Partner (m/w/*) treibst du strategische People-Themen voran. Mit deinem proaktiven Mindset und deiner Erfahrung optimierst du Prozesse, hinterfragst bestehende Strukturen und entwickelst eine skalierbare sowie miterarbeiterzentrierte People-Strategie.Diese Herausforderungen warten auf dich: 

• Du arbeitest eng mit deinem Team zusammen und übernimmst gemeinsam mit deinen Kolleg:innen Aufgaben im HR-Alltag, einschließlich Recruiting und HR Operations.
• Du konzipierst, entwickelst und implementierst skalierbare Prozesse - von Performance Management über Karrierepfade inkl. Gehaltsbänder bis hin zu Leadership-Trainings und einer erfolgreichen Hybrid-Remote-Kultur. 
• Du berätst in den Bereichen Personalplanung, Führung und Entwicklung und bringst Impulse für eine starke Unternehmenskultur ein. 
• Du optimierst bestehende Prozesse, nutzt relevante Daten für fundierte Entscheidungen und sorgst für eine kontinuierliche Verbesserung.

• Grow fast! Jährliches Budget von 1.500 € sowie zwei Development Days, die du in deine berufliche Weiterentwicklung investieren kannst.
• Fit(ness), Food oder Mobility Budget? Mit EGYM Wellpass hast du unbegrenzte Check-Ins zu 90 Fitnessstudios und Schwimmbädern in München oder wähle einen Mittagszuschuss oder dein Mobilitätsbudget als Benefit.
• Think Ahead: Wir bezuschussen deine betriebliche Altersvorsorge mit 20%.
• Remain flexible! Home Office und Arbeiten im EU-Ausland sind möglich.
• Love where you work! In unserem Büro am Heimeran Platz gibt es eine Dachterasse und kostenfreie Parkplätze.
• Be bold! Wachse an ständig neuen Herausforderungen. Unsere offene Feedback- und Fehlerkultur unterstützt dich dabei.
• Meet the team! Freu dich auf Events, unser weekly All Hands und unsere Company Week
• Parent friendly: flexible Arbeitszeiten und Teilzeitmodelle möglich
• #buildbetterplacestogether! Du hast die Möglichkeit, eine ganze Branche zu revolutionieren und die Art und Weise zu verändern, wie die buchstäbliche Zukunft gebaut wird.

• Du hast ein abgeschlossenes Studium und bringst 5+ Jahre Erfahrung im HR/People-Bereich mit, idealerweise in einem dynamischen Start-up- Umfeld. 
• Du bist erfahren in der Konzeption und Umsetzung strategischer HR-Projekte und stellst sicher, dass Veränderungen auf Company-Ebene nachhaltig implementiert werden. Gleichzeitig scheust du dich nicht, auch hands-on Themen im HR Operations oder Recruiting zu übernehmen. 
• Du hast eine analytische und kritische Denkweise, hinterfragst bestehende Prozesse und setzt dich aktiv für nachhaltige Verbesserungen ein. 
• Du kannst mehrere Themen parallel steuern, behältst den Überblick und setzt die richtigen Prioritäten - auch in einem hybriden, internationalen Umfeld. 
• Du vereinst Business Sense mit Mitarbeiterbedürfnissen und kommunizierst auf Augenhöhe - sowohl auf Deutsch als auch auf Englisch, mit unterschiedlichen Stakeholdern. 

Dann freuen wir uns im People & Organization Team auf deine Bewerbung! Schicke uns gerne deinen Lebenslauf – falls du diesen nicht parat hast, reicht auch der Link zu deinem LinkedIn-Profil.Bitte beachte: Diese Stelle ist als Elternzeitvertretung in einem befristeten Arbeitsverhältnis mit mindestens 24 Stunden pro Woche für 12 Monate zu besetzen.