Die Stelle ist eine Elternzeitvertretung von September 2024 bis April 2025

• Optimierung und Durchführung unserer HR-Prozesse
• Betreuung unserer Mitarbeiter:innen und Führungskräfte in personalrelevanten Themen
• Koordination und Durchführung von operativen und strategischen HR-Projekten
• Sicherstellung der pünktlichen Bereitstellung der Lohn- und Gehaltsabrechnung in Zusammenarbeit mit unserem externen Lohnbüro
• Steuerung und Pflege unserer HR Tools (Personio, Zeiterfassung etc.)

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium oder eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Zusatzqualifikation im Personalwesen
• Relevante Berufserfahrung im Personalbereich, bestenfalls als HR-Generalist
• Erfahrung im Start Up-Umfeld wünschenswert
• Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht und Datenschutz
• Sehr gute Kenntnisse in MS Office und HR-Managementsystemen (Personio)
• Strukturiertes, eigenverantwortliches und verantwortungsbewusstes Vorgehen
• Du hast fließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

• Raum für Eigeninitiative, Verantwortung und die Möglichkeit, eigene Ideen umzusetzen
• Arbeiten in einem jungen Unternehmen (flache Hierarchien & dynamisches Umfeld)
• Jede Menge Rollerminuten
• Regelmäßige Teamevents (Tischtennisturniere, Grillabende und vieles mehr)
• Extrem cooles Team, dabei bescheiden und bodenständig