Du liebst es, zu telefonieren, Menschen zu begeistern und Abschlüsse zu erzielen? Dann bist du hier richtig! Als Inside Sales Manager:in (vorerst auf ein Jahr befristet) bist du die direkte Schnittstelle – sowohl zwischen unseren Millionen aktiven Nutzer:innen als auch unseren Partnerunternehmen. Ob du eher den direkten Kundenkontakt zu Studierenden (B2C) liebst oder den Vertrieb an Unternehmen (B2B) meistern möchtest – in dieser Rolle entscheidest du im Gespräch mit uns, wo deine Stärken am besten zum Einsatz kommen.

Dein Ziel: echten Mehrwert schaffen – für unsere Nutzer:innen und unsere Partnerunternehmen – und dabei deine eigenen Sales-KPIs zu übertreffen.

• Cold Calling & Beratung: Du kontaktierst täglich neue Leads – entweder Nutzer:innen (B2C) oder Unternehmen (B2B) – und begeisterst sie für unsere Angebote.

• Flexible Sales-Rolle: Je nach deinen Stärken und Interessen liegt dein Fokus auf

  • B2C: Beratung von Studierenden & Schüler:innen zu Angeboten unserer Partner (z.B. Studiengänge, Finanzprodukte, Versicherungen), oder

  • B2B: Akquise von Unternehmenskund:innen für unser Jobboard und Anzeigenlösungen.

• Deal-Abschluss: Du führst Verkaufsgespräche zielorientiert zum Erfolg.

• Pipeline & CRM-Management: Du pflegst Leads gewissenhaft und sorgst für professionelles Follow-up.

• Feedback & Optimierung: Du gibst Einblicke in Kundenbedürfnisse, um Kampagnen und Produkte zu verbessern.

• Telefonie-Freude: Du liebst es zu telefonieren, neue Menschen kennenzulernen und proaktiv zu verkaufen.

• Kommunikationstalent: Du bist wortgewandt, überzeugend und bringst positive Ausstrahlung am Telefon mit.

• Sales-Drive & Zielorientierung: Du willst deine Ziele nicht nur erreichen, sondern übertreffen.

• Erfahrung im Vertrieb: 1–3 Jahre Erfahrung im Call-Center, Telefonvertrieb, Promotion oder B2B-Sales. Quereinsteiger mit Talent sind willkommen.

• Empathie & Zielgruppenverständnis: Du kannst dich sowohl in Studierende als auch in Unternehmensentscheidungen hineinversetzen.

• Resilienz: Ein „Nein“ motiviert dich, noch besser zu performen.

• Sprachkenntnisse: Deutsch auf muttersprachlichem Niveau, gute Englischkenntnisse.

• Hybrid-Ansatz: B2C- und B2B-Sales in einer Position – der Schwerpunkt wird individuell besprochen.

• Impact & Verantwortung: Du gestaltest direkt den Umsatz und trägst zum Wachstum eines der führenden EdTech-Startups Europas bei.

• Entwicklungsmöglichkeiten: Nach dem ersten Jahr kannst du dich je nach Stärken auf B2C oder B2B spezialisieren.

• Attraktive Vergütung: Ein faires Fixum plus eine ungedeckelte, erfolgsabhängige Provisionskomponente – wer liefert, wird belohnt!

• Volle Ownership & Geschwindigkeit: Bei uns bewegst du Dinge wirklich und siehst täglich deinen Impact

• Kultur: Eine kreative, flexible und vertrauensbasierte Arbeitsatmosphäre.

• Sichtbarkeit: Deine Sales-Erfolge werden gesehen, gemessen und gemeinsam mit dem Team gefeiert.