(Junior) Sales Manager (m/w/d) – Bildungssektor / Remote

Teilzeit
Bremen, Germany
vor 3 Wochen
Deine Rolle

Für den Ausbau unseres Bildungssegments schaffen wir eine neue (Junior) Sales Rolle mit klarer Entwicklungsperspektive.

Zu Beginn liegt der Schwerpunkt auf Akquise-Calls, operativer Sales-Unterstützung und dem strukturierten Aufbau von Pipeline und CRM-Strukturen. Perspektivisch besteht die Möglichkeit, eigene Kund:innen zu übernehmen und einen eigenen Kundenstamm aufzubauen.

Akquise & Calling
  • Proaktive Identifikation und Ansprache potenzieller Kund:innen im Bildungssektor

  • Durchführung von Cold & Warm Calls 

  • Qualifizierung von Leads und Vereinbarung von Erstgesprächen

  • Systematischer Aufbau und Weiterentwicklung einer strukturierten Sales-Pipeline

Sales Support & operative Aufgaben
  • Erstellung und Versand von Angeboten nach Vorlage

  • Vorbereitung von Präsentationsunterlagen

  • Administrative Unterstützung im Tagesgeschäft

  • Flexible Unterstützung je nach Priorität

CRM, Daten & Reporting
  • Pflege und Aktualisierung des CRM-Systems (HubSpot)

  • Datenpflege im gesamten Bildungsbereich

  • Unterstützung im Forecasting und Reporting

Entwicklungsperspektive
  • Übernahme eigener Kund:innen und Umsatzverantwortung

  • Aufbau eines eigenen Kundenportfolios

  • Eigenständige Betreuung einzelner Accounts

  • Weiterentwicklung innerhalb des Bildungssegments

Was du für diese Rolle brauchst

  • Erste Erfahrungen im B2B-Sales, idealerweise aus Werkstudenten- oder Junior-Rollen

  • Freude an Akquise und direktem Kund:innenkontakt

  • Strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise

  • Interesse an Sales-Prozessen und Funnel-Logik

  • Sicherer Umgang mit digitalen Tools (z. B. CRM Hubspot, Google Workspace)

  • Sehr gute Deutschkenntnisse (C1 / Muttersprache), Englisch von Vorteil

  • Motivation, dich im Sales weiterzuentwickeln und Verantwortung zu übernehmen

  • Hands-on-Mentalität und Lernbereitschaft

Warum StudySmarter?

  • Vollzeit oder flexible Teilzeitgestaltung mit mindestens 20 Stunden pro Woche

  • Remote möglich + optional Büro im Werksviertel

  • Entwicklungsperspektive in Richtung eigenständiger Umsatzverantwortung

  • Direkte Zusammenarbeit mit Senior Leadership

  • Hohe Lernkurve im B2B-Sales und im Aufbau eines wachsenden Marktsegments

  • Verantwortung und Gestaltungsspielraum im Bildungsbereich