Die Lieblings-Phrase von Chatbots: “Mit großem Interesse habe ich Ihre Stellenanzeige gelesen…”

Und welche ist Deine?

Du kennst die Theorie und beherrschst die Praxis. 

Dir ist bewusst, dass die Suche und Identifikation nach den fachlich und persönlich passenden neuen KollegInnen eine anspruchsvolle und vielseitige Aufgabe ist.

Du bist auf der Suche nach einer Herausforderung, bei der du mit Deinem Engagement aktiv bei dem Unternehmenswachstum beitragen kannst? 

Dann geht es heute um Dich - denn wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt zur Unterstützung unseres Recruiting-Teams einen Talent Acquisition Manager (w/m/d) in Berlin oder Hamburg.

• Du übernimmst eigenverantwortlich den gesamten Recruiting-Prozess und stehst unseren Hiring Managern beratend zur Seite. 
• Bei Bedarf bist Du in der Lage, dich schnell in andere Stellenprofile einzulesen und den Recruiting-Prozess zu übernehmen. 
• Du beherrschst das ABC im Recruiting, hast Spaß an Active Sourcing und die Verwendung von neuen technischen Möglichkeiten.
• Kreativität im Recruiting wird bei uns groß geschrieben - Du entwickelst neue Strategien und setzt diese in Absprache mit deinem Teamlead um.

Must-Have

• Du bringst erste Berufserfahrung im Bereich (Tech-)Recruiting mit. 
• Berufserfahrung in einem schnelllebigen Umfeld, idealerweise in einem Startup.
• Deine Arbeitsweise lässt sich mit drei Worten beschreiben: lösungsorientiert, pragmatisch und hands-on.
• Durch Dein organisiertes und strukturiertes Vorgehen, bist Du in der Lage, mehrere Projekte parallel zu verantworten und hast die KPIs im Blick.

• Idealerweise hast Du eine Ausbildung oder Studium mit Schwerpunkt Personal / HR abgeschlossen.
• Du besitzt einen ausgeprägten Dienstleistungsgedanken.
• Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse.

• Hybrides Arbeitsmodell und Workation innerhalb der EU nach Absprache.
• Ein tolles Team, dass sich gegenseitig bei den Herausforderungen unterstützt.
• Regelmäßige Workshops, Events und Partys.
• Die Chance, einen krisensicheren Job mit Purpose und Weiterentwicklungschancen zu haben.