Talent & Culture Manager / HR Generalist (m/w/d)
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Das Digital Career Institute (DCI) ist einer der führenden Anbieter für digitale Weiterbildungen in Deutschland. Wir helfen Menschen, neue berufliche Wege zu gehen – und vernetzen Bildung, Arbeitsmarkt und Unternehmen.
Deine Aufgaben- Ganzheitliche Betreuung des Employee Lifecycles der Mitarbeiter:innen sowie Freelancer:innen von Eintritt bis Austritt in enger Abstimmung mit der VP Talent & Culture und HR Generalistin vor Ort
- Verantwortung für Recruiting und Talent Acquisition inklusive Active Sourcing sowie Sparring und enge Zusammenarbeit mit den jeweiligen Hiring Manager:innen
- Durchführung der gesamten People Administration einschließlich Vertragserstellung sowie Vorbereitung und Begleitung der Payroll
- HR-Projektarbeit, darunter z.B. Weiterentwicklung und Optimierung der bestehenden HR-Prozesse und -Richtlinien, insbesondere in Personio (z. B. Optimierung von On- und Offboarding-Prozessen)
- Unterstützung bei arbeitsrechtlichen Fragestellungen sowie Koordination und Zusammenarbeit mit externen Partnern und Dienstleistern
- 3-5 Jahre Berufserfahrung im HR-Bereich in einem agilen Umfeld sowie breites HR-Generalist:innen-Know-how in allen relevanten HR-Disziplinen (Recruiting, Development sowie Operations)
- Hands-on-Mentalität und strukturierte, selbstständige Arbeitsweise sowie Freude am Projektmanagement
- Sehr gute Kommunikationsfähigkeit in Deutsch und Englisch, verbunden mit einem empathischen Auftreten sowie der Fähigkeit zur klaren, wertschätzenden und adressatengerechten Vermittlung von Informationen
- Verständnis der deutschen Bildungslandschaft sowie Begeisterung für die Themen Weiterbildung und lebenslanges Lernen, die tief in unserer Unternehmens-DNA verankert sind
- Sicherer und routinierter Umgang mit dem HR-Tool Personio und Google Workspace sowie der zielgerichtete Einsatz moderner KI-Anwendungen zur Effizienzsteigerung im HR-Alltag
Ein abwechslungsreiches Aufgabengebiet mit viel Eigenverantwortung
Die Möglichkeit, Prozesse aktiv mitzugestalten und zu optimieren
Ein motiviertes Team und kurze Entscheidungswege
Moderne Arbeitsumgebung und flexible Arbeitsmodelle
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