Mobilität verändert sich radikal, aber Autovermietung steckt noch im Gestern. CarVia bricht das auf. Wir sind die Premium-Autovermietung für die digitale Welt: kompromisslos effizient, datengetrieben und mit dem Anspruch, das führende digitale Ökosystem für Car-Rental & Mobility aufzubauen – schnell, smart, unaufhaltsam.

Wir suchen eine Persönlichkeit, die Talent als strategischen Hebel begreift und Organisation als etwas, das bewusst gestaltet werden muss. Jemanden mit klarem Urteilsvermögen, der Hiring-Entscheidungen präziser macht, Führungskräften Orientierung gibt und Standards etabliert, bevor Strukturen weich werden.

Du arbeitest direkt mit den Gründern daran, Qualität systematisch zu verankern: in Auswahl, in Performance, in Verantwortung. Prozesse entstehen bei dir nicht aus Bürokratie, sondern aus Anspruch. Und KI ist für dich kein Trend, sondern ein Werkzeug; eingesetzt dort, wo sie Klarheit und Geschwindigkeit erhöht.

Wir wachsen schnell. Entscheidend ist, wie gut wir dabei bleiben.

• Office im Herzen von München
• Zugang zu einer der exklusivsten Flotten Europas – von High-Performance bis Luxus
• Direkte Zusammenarbeit mit Geschäftsführung & Founding Team – kurze Wege, schnelle Entscheidungen
• Ein ambitioniertes Team mit starkem Wachstumsdrang, echtem Unternehmergeist und klarer High-Performance-Kultur
• Benefits wie Wellpass oder D-Ticket sowie attraktive Konditionen auf die Flotte
• Hardware von Apple
• Ein Team mit 100% Wachstumsanspruch pro Jahr und echter High-Performance-Kultur

Aufbau eines starken Talent-FundamentsDu verantwortest die Besetzung zentraler Rollen, entwickelst unsere Hiring-Standards weiter und sorgst dafür, dass Recruiting strukturiert, schnell und mit hoher Qualität funktioniert.

Organisation und Führung mitentwickelnDu stärkst Führungskräfte in People-Themen, baust klare Feedback- und Performance-Strukturen auf und entwickelst Onboarding sowie Organisationsprozesse so weiter, dass sie mit unserem Wachstum Schritt halten.

Skalierbare People-Prozesse aufsetzenDu entwickelst unsere HR-Tools und Prozesse weiter, koordinierst Themen wie Payroll oder arbeitsrechtliche Fragestellungen mit externen Partnern und sorgst dafür, dass unsere Abläufe schlank, klar und skalierbar bleiben.

KI sinnvoll in den Arbeitsalltag integrierenDu nutzt KI dort, wo sie Recruiting- und People-Prozesse wirklich effizienter macht, und entwickelst pragmatische Leitlinien für ihren Einsatz im Unternehmen.

• 4–6 Jahre Erfahrung in einem dynamischen Umfeld (Startup, Scale-up, Consulting o. Ä.)
• Strukturierte, klare Arbeitsweise
• Souveräne Kommunikation auf Augenhöhe mit Führungskräften
• Unternehmerisches Mindset und hohe Eigenverantwortung
• Erfahrung im Recruiting oder People-Umfeld ist von Vorteil

Dann melde dich bei unserem HR Team: hr@carvia.de Zum Schutz deiner Daten bitten wir dich, dich nur über unsere Bewerbungsseite der Stelle zu bewerben – Bewerbungen per E-Mail können wir leider nicht bearbeiten.