Hamburg, Berlin, München, Köln, Düsseldorf // Full-Time// Starting ASAP

Über aviWir haben es uns zur Aufgabe gemacht, das Erlebnis unserer Patient*innen zu verbessern und die bestmögliche primäre Gesundheitsversorgung zu bieten, indem wir Technologie mit einem menschlichen Ansatz kombinieren. Avi Medical betreibt patientenorientierte, technologiegestützte Arztpraxen, die ein bequemes, personalisiertes und ganzheitliches digitales und physisches Erlebnis für Patient:innen bieten, das sich von herkömmlichen Hausärzten unterscheidet. Wir beschäftigen unsere eigenen Ärzt*innen und bieten ihnen ein Arbeitsumfeld des 21. Jahrhunderts, das es ihnen ermöglicht, die bestmögliche Versorgung zu leisten.

Was du tun wirstAls Founders Associate – Expansion arbeitest du eng mit dem Founder-Team zusammen und treibst eigenständig den Ausbau unseres Praxennetzwerks voran. Du bist verantwortlich für alle zentralen Expansionsprojekte, übernimmst früh Budget- und Umsatzverantwortung und erhältst tiefe Einblicke in strategische, operative und unternehmerische Fragestellungen.

Neben Expansionsthemen unterstützt du das Founder-Team auch bei übergreifenden, strategischen und operativen Initiativen, die sich aus dem Unternehmenswachstum ergeben.

Dein Weg zum Erfolg

• Unterstützung des Founder-Teams beim Ausbau des Avi-Medical-Praxennetzwerks (Übernahmen & Neueröffnungen)
• Identifikation und Ansprache abgabebereiter Hausärzt:innen, Vorbereitung von Gesprächen, Pitch des Avi-Medical-Konzepts und Unterstützung bei Praxisübernahmen bis zum Kaufabschluss
• Mitwirkung bei der Auswahl geeigneter Praxisstandorte inkl. Flächenrecherche, Besichtigungen und Unterstützung bei Mietvertragsverhandlungen
• Mitarbeit im gesamten Übernahme- und Eröffnungsprozess – von der Planung bis zur Praxiseröffnung
• Koordination und Abstimmung mit internen Teams (Operations, Medical, Marketing, Finance, People) sowie externen Partnern
• Unterstützung bei regulatorischen Prozessen inkl. KV-Abstimmung, Anträgen und Genehmigungen
• Vorbereitung von Entscheidungsgrundlagen, Analysen, Präsentationen und Status-Updates für das Founder-Team
• Übernahme ad-hoc-Aufgaben und Sonderprojekte für das Founder-Team (z. B. Marktanalysen, Prozessverbesserungen, neue Expansionsansätze)
• Aktive Mitarbeit im Stakeholder-Management mit Ärzt:innen, Vermietern, Maklern, Generalunternehmern und Behörden

Was Du mitbringen solltest, um in dieser Rolle erfolgreich zu sein:

• Erste bis mehrjährige Erfahrung in Consulting, Startups, Expansion, Real Estate, Operations oder M&A
• Starkes Interesse an Unternehmertum, Wachstum und Expansion
• Nachweisliche Erfahrung im Steuern von Projekten unter Zeitdruck
• Sehr starkes Verhandlungsgeschick und wirtschaftliches Verständnis
• Hohe Eigenverantwortung, Organisationsstärke und Durchsetzungsfähigkeit
• Exzellente Kommunikationsfähigkeit – intern wie extern
• Hohe Reisebereitschaft innerhalb Deutschlands
• Idealerweise Erfahrung im Gesundheitswesen (kein Muss)

Auf persönlicher Ebene beschreibst Du Dich idealerweise so:

• Du arbeitest selbstständig und eigenmotiviert und triffst fundierte Entscheidungen auf Basis von Daten und Reports
• Du kannst Dich schnell in neue Themen einarbeiten – auch in unterschiedliche Fachbereiche – und komplexe Zusammenhänge zügig erfassen
• Du bist offen, neugierig und lernbereit
• Du trittst selbstbewusst auf und kannst Dich auch in herausfordernden Situationen und Gesprächen behaupten
• Und ganz wichtig: You are kind! 🤍

Das Gehalt für diese Rolle, basierend auf Erfahrung:

€85.000 - €105.000 brutto pro Jahr plus variabler Bonus plus ein attraktives ESOP Paket

Einige unserer weiteren Vorteile und Leistungen:

• Fitnessstudio: Mitgliedschaft in Premium-Fitnessstudios in ganz Deutschland.
• Bildungsbudget: €1.000/Jahr, das du für deine berufliche Weiterbildung und Entwicklung ausgeben kannst, z.B. für unternehmensorganisierte Sprachkurse.
• Arbeitszeiten: Flexibel – Teil- oder Vollzeit (je nach deiner Rolle).
• Arbeitsorte: Wir betreiben derzeit Büros in München und Berlin und bieten Home-Office-Möglichkeiten (je nach deiner Rolle).
• Urlaub: 30 Tage bezahlter Urlaub pro Jahr + 1 zusätzlicher freier Tag (dein Geburtstag).
• Verpflegungsaufwand: Wir übernehmen deine Verpflegungsaufwendungen bis zu €50/Monat über unseren Partner Hrmony.
• Swapfiets: Fahrrad-Leasing-Service, der dir hilft, gesund zu bleiben.
• Familie: Finanzielle Unterstützung von €500 pro Kind, das in Betreuung ist (KITA-Benefit).

Wir setzen uns dafür ein, Barrieren abzubauen, Diskriminierung zu beseitigen und Chancengleichheit durch unseren transparenten Rekrutierungsprozess sicherzustellen. Wir sind offen für alle Menschen, unabhängig von Alter, Hautfarbe, Herkunft, Religion, Geschlecht, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität und/oder -ausdruck, Familienstand oder einer anderen gesetzlich geschützten Eigenschaft.