Be the pilot people trustBei wealthpilot verstehen sich alle Mitarbeiter*innen als Piloten des Vertrauens. Wir handeln nach den Regeln der Empathie, Wertschätzung und Kollegialität.  Make the plane flyAuf unseren Weg zum Ziel erfahren wir zwar Widerstände und Turbulenzen, aber dank unserer Zielstrebigkeit, Lösungs- und Leistungsorientierung landen wir immer pünktlich am Zielort und verdienen uns das Klatschen der Fluggäste.  The sky is not the limitWir sind führend im Markt, wir bringen Innovation und Dynamik, wir halten an unserer Vision fest und dank unserer Agilität übertreffen wir unsere Ziele.

Dich zeichnen Empathie und Leidenschaft für alle People und Culture Themen aus? Du bist Teamplayer, legst Wert auf offene und transparente Kommunikation und deine Motivation steckt andere an? Dann gehören wir zusammen!

• Du übernimmst nach und nach Verantwortung für das Recruiting neuer Kolleg:Innen
• Du unterstützt bei Learning & Development Initiativen und erarbeitest Employer Branding Maßnahmen mit unserem Marketing-Team
• Du pflegst Personalakten, unterstützt bei der vorbereitenden Lohnbuchhaltung und allgemeinen Admin-Themen
• Du stellst das reibungslose Onboarding von neuen Mitarbeitenden sicher, um ihnen eine schnelle Integration ins Unternehmen zu ermöglichen 
• Du führst Befragungen durch und konzipierst mit dem Team Maßnahmen zur Verbesserung der Zufriedenheit unserer Mitarbeitenden
• Du planst gemeinsam mit dem Team Firmen-Events und Team-Events und setzt sie erfolgreich um

• Du hast einen Abschluss in einem relevanten Feld, ausgeprägte analytische und konzeptionelle Skills und kannst viele Bälle gleichzeitig jonglieren
• Du verfügst über erste Erfahrungen mit P&C Themen, idealerweise in einem Start-Up, oder hast Berufserfahrung im Projektmanagement mit unterschiedlichen Stakeholdern und Teilprojekten
• Du besitzt ausgezeichnete kommunikative Fähigkeiten in Deutsch und Englisch und ein überzeugendes, authentisches Auftreten
• Du zeigst ein hohes Maß an Eigeninitiative, Flexibilität und Can-Do-Attitude
• Du bist ein echter Teamplayer, kannst vertrauensvolle Beziehungen auf Augenhöhe aufbauen und bist reflektiert in Deinem Umgang mit anderen
• Du hast Erfahrung mit HR oder Projektmanagement Software und digitalen Tools

• Steile Lernkurve und die Chance unmittelbar zum Aufbau eines erfolgreich wachsenden FinTech-Startups beizutragen – Übernehme von Beginn an Verantwortung 
• Flexible Arbeitszeiten
• Individuelle Benefits, wie Company-Bike, Urban Sports Club, Deutschland-Ticket und persönliches Fortbildungsbudget 
• Ein attraktives Vergütungspaket 
• Und freu Dich auf unsere regelmäßigen Team Events – in großer und kleiner Runde