Learning & Development Manager*in (remote)
Werde Teil unseres Teams
Hast du eine Leidenschaft für die Förderung von Talenten und gleichzeitig ein Feingefühl für die individuellen Lernbedürfnisse? Als Learning & Development Manager*in kümmerst du dich wegweisend und kreativ darum, maßgeschneiderte Lernangebote zu gestalten und zu implementieren. Mit deiner kreativen Denkweise, deinem pädagogischen Geschick und technischen Know-how werden alle Teammitglieder ihre persönlichen und fachlichen Kompetenzen qualitativ weiterentwickeln und dadurch ihren Einsatz für die Energiewende auf das nächste Level bringen.
Du bekommst bei uns- Gestalte die Energiezukunft mit: Ein sicherer Job mit Sinn in einem wachsenden, zukunftsfähigen und nachhaltigen Unternehmen.
- Wachse mit uns über dich hinaus: Ein Nährboden für eigene Ideen, Raum zur Selbstentfaltung und dem Übernehmen von Verantwortung, kombiniert mit einem Angebot von internen und externen Weiterbildungsmöglichkeiten, wie Mentoring und Coaching.
- Halte deine Balance: Wähle zwischen einem Zuschuss für Sport (EGYM) oder dem Deutschlandticket. Ebenso bieten wir dir einen Essens-Zuschuss, flexible Arbeitszeiten, Möglichkeit zur remote work sowie zur Workation in einem EU-Land. Darüber hinaus bekommst du 30 Urlaubstage pro Jahr plus Feiertage.
- Habe Spaß mit uns: Company-Events wie Grillen auf der Dachterrasse, Sommerfest und Weihnachtsfeier. Außerdem gibt es auch ein Wohnzimmer mit Tischkicker, Tischtennisplatte und mehr.
- Fühle dich wohl: Eine unterstützende Arbeitsatmosphäre in einem leidenschaftlichen Team.
- Kaufe nachhaltig ein: Firmenrabatte bei nachhaltigen Unternehmen über FutureBens.
- Bekomme alles für dein Mitwirken: eine komplette Hardware-Ausstattung (inkl. Lenovo-Laptop, Maus und Headset) und ein detailliertes Onboarding vor Ort in München.
- Wenn du magst, arbeite auch bequem und gesundheitskonform im Büro: Sehr gute Arbeitsplatzausstattung, höhenverstellbare Schreibtische, mehrere Bildschirme pro Arbeitsplatz, Sofazimmer, Gemeinschaftsküche und mehr.
- Konzipiere zielgruppenspezifische (digitale) Lern- & Trainingsangebote
- Ermittle Lernbedarfe & Kompetenzlücken
- Stelle eine stetige Verbesserung unserer qualitativen Lernangebote sicher
- Konzipiere neue Lerninhalte & -formate nach den neuesten Lernstandards im Bereich L&D und LMS
- Unterstütze und begleite unsere Referierenden im Digitalisierungsprozess des Lernangebots sowie bei der Integration des LMS
- Abgeschlossenes Studium im Bereich der Erwachsenenbildung, Pädagogik, Psychologie oder eine vergleichbare Ausbildung
- Mehrjährige relevante Erfahrungen in den Bereichen Personalentwicklung, Aus- und Fortbildung, Training oder Didaktik sowie Erfahrung mit digitalen Schulungsmethoden
- Proaktive und selbstorganisierte Arbeitsweise, kommunikative und didaktische Herangehensweise sowie hohe Teamfähigkeit
- Deutsch auf Muttersprachenniveau (C2) und sehr gute Englischkenntnisse (B2)