Wir suchen Dich zur Verstärkung unseres People & Culture Teams in München, um nachhaltig zu wachsen und die Zufriedenheit unserer Mitarbeitenden sicherzustellen.Unsere Stelle ist eine ausgezeichnete Möglichkeit für Dich, deine HR-Expertise zu erweitern, zu vertiefen und ein breites Spektrum an Erfahrungen zu sammeln.Mithilfe eines großartigen Teams kommst Du nicht nur persönlich voran. Auch für Mitarbeiter:innen machst Du den Unterschied aus.Du siehst People & Culture als einen zentralen Baustein für den Unternehmenserfolg und hast Spaß an der operativen HR-Arbeit? Dann bewirb Dich jetzt als People & Culture Associate (m/w/d) bei Myra!

• Du wirkst mit beim Aufbau einer hochprofessionellen HR-Abteilung und Kultur, bei der der Mensch im Vordergrund steht
• Du bist verantwortlich für die komplette HR-Administration wie die Pflege der (digitalen) Personalakten, die Erstellung von Vertragsunterlagen und Arbeitszeugnissen etc.
• Du betreust und berätst Mitarbeiter:innen in allen personalrelevanten und arbeitsrechtlichen Fragestellungen wie z.B. der Elternzeit, Urlaub und Krankheit
• Du erstellst, analysierst und optimierst HR-Prozesse im Hinblick auf größtmögliche Effizienz und Effektivität
• Darüber hinaus organisierst Du das On- und Offboarding unserer Mitarbeiter:innen
• Du gestaltest und bereitest regelmäßiges Reporting für das Management vor
• Du übernimmst Verantwortung im Rahmen People & Culture bezogener Projekte
• Du kümmerst Dich um das Bescheinigungsmanagement und unterstützt bei der (vorbereitenden) Lohnbuchhaltung

• Du verfügst über eine abgeschlossene Ausbildung mit Schwerpunkt Personal, ein abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre mit Schwerpunkt Personalmanagement oder über eine vergleichbare Qualifikation
• Du kannst mindestens 2 Jahre fundierte Berufserfahrung im HR-Management vorweisen und verfügst über aktuelle Kenntnisse im Arbeits- und Sozialversicherungsrecht
• Du hast Spaß an der administrativen Personalarbeit - sie gehört für Dich selbstverständlich zum Job dazu und schafft für Dich eine Balance zu anderen HR- Projekten
• Du verfügst über herausragende kommunikative und soziale Kompetenzen
• Du hast erste Kenntnisse in der (vorbereitenden) Lohnbuchhaltung und dem HR-Tool Personio
• Hervorragende Deutsch- und sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift runden Dein Profil ab