Wir bei GREENFORCE produzieren leckere Produkte auf Pflanzenbasis, die gut für Menschen, Tiere und unsere Erde sind.Als innovationsgetriebenes Unternehmen investieren wir bereits seit Jahren massiv in Technologie und Forschung. Dabei betreiben wir ein eigenes Forschungs- und Entwicklungslabor. Auf diese Weise können wir neue Produktideen schnell testen und umsetzen. Unsere Erzeugnisse sind nicht nur eine schmackhafte Alternative zu Produkten tierischer Herkunft, sondern fördern zudem eine gesundheitsorientierte Ernährung. Zu finden sind unsere Produkte Online, in den Supermärkten und Drogerien sowie Restaurants.Unser hochmotiviertes Team lebt und prägt GREENFORCE.

Als People & Culture ManagerIn (m/w/d) bist du Teil unseres 4-köpfigen PaC Teams, dass es sich zur Aufgabe gemacht hat unseren vorhandenen und künftigen Talenten bei GREENFORCE die beste Candidate und Employee Journey zu bescheren, die man sich wünschen kann. Wenn du keine Lust auf reine Personalverwaltung hast, sondern auch unsere Unternehmenskultur aktiv mitgestalten willst, wartet bei uns ein abwechslungsreicher Aufgabenmix, bei dem es nie langweilig wird, auf dich!​Aber was heißt das genau? 

• Als Verantwortliche/r für alle Mitarbeitende "deiner" Fachbereiche hast du den gesamten Employee Life-Cycle - von der Stellenausschreibung bis zum Arbeitszeugnis - im Blick und in der Hand
• Du übernimmst das Bewerbermanagement von der Stellenanzeige oder dem Active Sourcing über Interviews bis hin zur Einstellung
• Als Profi beim Thema Mitarbeiterbindung begleitest du das Onboarding unserer Newbies und unterstützt die Teams bei Personalentwicklungsmaßnahmen
• Du berätst die Teammitglieder "deiner" Fachbereiche bei all ihren Fragestellungen, ob administrativ oder entwicklungstechnisch
• Die Abwechslungs-Kirsche auf der Sahnetorte ist deine Unterstützung bei Projekten z. B. Initiativen für Employee Engagement, People Analytics (KPIs), Team Events, Implementierung LMS,...

Das A und O? Du bist motiviert, ​magst ​Menschen und kannst dich mit all unseren Guiding Principles identifizieren: Achieve more with lessDiscuss, decide, commit & act Keep your customer at heart Own itConnect the dots & think bigTake care of yourself & othersDarüber ​hinaus wünschen wir uns: 

• Ein abgeschlossenes Studium mit dem Schwerpunkt Personal, Führung, Organisation oder Arbeitsrecht oder eine vergleichbare Qualifikation
• Fundierte, mehrjährige Berufserfahrung in ähnlichen Positionen
• Erfahrung mit schnellem Wachstum und dynamischen Prozessen, am besten im Start-Up Umfeld
• Kenntnisse im Arbeitsrecht, Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht
• Eine hohe Dienstleistungsorientierung, sehr gute Kommunikationsskills und ein professionelles Auftreten
• Eine proaktive, selbständige und zielorientierte Arbeitsweise sowie ein hohes Maß an Teamfähigkeit
• Sehr gute Deutsch- & Englischkenntnisse 

Wir möchten, dass du eigenverantwortlich Projekte umsetzen kannst, die ​dir Spaß machen, dich weiter bringen, und die einen echten Einfluss auf den Erfolg unseres Teams haben.Wir bieten dir:

• Tiefe Einblicke in ein schnell wachsendes, innovatives Foodtech-Start-Up 
• Zusammenarbeit in einem einzigartigen Team von starken, dynamischen und mitreißenden Kolleginnen und Kollegen in flachen Hierarchien 
• Immer ein offenes Ohr für kreativen Input und Feedback  
• Vielfältige Möglichkeiten für die persönliche und professionelle Weiterentwicklung in einem kreativen, motivierten Umfeld 
• Attraktives Gehalt mit großartigen Benefits im Bereich Fitness, Altersvorsorge, einer Dachterrasse, Teamevents und z.B. einer GREENFORCE Produkt Flatrate ;)