Verwaltungen stecken im Investitionsstau. Du bist unser Turbo.Spare Behörden bis zu 90 % Zeit bei der Ausschreibungserstellung – und erlebe täglich, wie deine Arbeit echten Impact entfaltet. Mit unserer KI-SaaS-Lösung automatisierst du mit GovRadar Ausschreibungen in Minuten statt Wochen und setzt so jährlich 500 Mrd. € öffentliche Mittel frei – ob Laptops für Schulen, moderne Ausrüstung für Feuerwehren oder kommunale Ladesäulen. Du machst Politik für Bürger:innen spürbar.GovRadar: Wir befähigen die öffentliche Verwaltung – für eine zukunftssichere Gesellschaft.Sei dabei, wenn wir gemeinsam den digitalen Wandel im öffentlichen Sektor gestalten.

Wir suchen dich als erste dedizierte HR-Person im Team– du baust mit uns den Bereich auf, entwickelst Strukturen und packst operativ mit an. Wenn du schon immer mal „HR from scratch“ gestalten wolltest: let’s talk.

• Du reißt die offenen Vakanzen (aktuell 8+) mit kreativen Recruiting-Strategien, schnellen Prozessen und einem Auge für echte A-Player

• Du sorgst dafür, dass Onboardings reibungslos laufen, Daten in Personio aktuell sind und unsere HR-Grundlagen endlich skalierbar werden

• Du standardisierst unsere ad-hoc HR-Prozesse – z. B. Stellenprofile, Vertragsworkflows, Checklisten und digitale Automatisierungen

• Du bist erste Ansprechpartner:in für Führungskräfte, wenn es um Bewerbungsprozesse, Hiring-Entscheidungen oder Sparring zu Remote-Regelungen geht

• Sobald die Basics laufen, entwickelst du mit uns unsere People-Strategie weiter – z. B. zur Messung von A-Playern, Einführung von OJRs oder Employer Branding

• 4–6 Jahre Berufserfahrung im HR, idealerweise in einem Start- oder Scale-up

• Erfahrung im Recruiting von digitalen oder technischen Rollen – und Lust, in kurzer Zeit viele offene Stellen zu besetzen

• Praktische Erfahrung mit HR-Tools wie Personio sowie den typischen Daily Ops: Verträge, On-/Offboarding, Datenpflege

• Du bist proaktiv, strukturiert, hands-on und denkst in Lösungen statt Problemen

• Du sprichst sehr gutes Deutsch und gutes Englisch

• Du willst mit deiner Arbeit echte Wirkung entfalten und unsere Mission voranbringen

• Gesellschaftlicher Impact – Setze öffentliche Mittel frei und mach Verwaltungen handlungsfähig.
• Attraktive Vergütung – Festgehalt plus variabler Anteil, der deinen Erfolg belohnt.
• Flexibles Arbeiten – 2 Tage/Woche im Büro, 3 Tage remote + EU-Workation.
• Weiterentwicklung – Budget für Tools, Weiterbildungen & Reisen plus Mentoring.
• Ownership – Übernimm sofort Verantwortung, bring eigene Ideen ein und setze sie um.
• Team & Kultur – Interdisziplinär, transparent, mit flachen Hierarchien und einer Prise Humor.

• An unserem Maßstab messen sich andere
• Unsere Begeisterung steckt an
• Aufgeben ist für uns keine Option
• Wir stehen zu dem, was wir tun
• Wir finden Lösungen und sprengen Grenzen

Dann bewirb dich jetzt!Auch wenn dein Lebenslauf nicht zu 100 % passt – wenn du dich angesprochen fühlst, sprich mit uns.Wir freuen uns auf deinen Wechsel – von der Verwaltung in die Wirkung.