Rejoins une superstar de la foodtech en France

Chez HelloFresh, nous bousculons les habitudes alimentaires des français grâce à nos Box à cuisiner ! 

Notre ambition ? Révolutionner le quotidien de nos abonnés, en promouvant une façon plus durable de cuisiner et en leur faisant découvrir de délicieuses recettes, créatives et équilibrées. L’alliance parfaite entre technologie et gastronomie, pour un maximum de gourmandise.

HelloFresh est présent dans plus de 17 pays. La France, un jeune marché lancé en 2019, connaît une ascension fulgurante : nous y sommes déjà leaders depuis 2021. Le moment parfait pour rejoindre notre équipe et avoir un impact fort dans l'une des scales up françaises les plus prometteuses !

Comment rendre tout cela possible ? Grâce à une équipe talentueuse et dynamique, des valeurs fortes de bienveillance et de diversité, et un environnement de travail stimulant.

Si tu souhaites prendre part à cette incroyable aventure humaine, internationale et entrepreneuriale, rejoins-nous !

La mission : 

Nous recherchons un.e Responsable SIRH et Administration du personnel pour rejoindre notre équipe en pleine croissance au sein de notre siège social en France. Vous jouerez un rôle-clé dans le soutien et la construction de notre organisation et de notre paysage RH. Vous serez responsable de l'administration du personnel, de la gestion de notre prestataire de paie (et de son contrôle) ainsi que de la gestion de nos outils RH.

Ce que tu feras :

• Être le super-utilisateur des systèmes d'information RH : configurer les systèmes, aider les autres à les utiliser, élaborer des procédures et des guides d’utilisateur et délivrer des formations aux collaborateurs
• Assurer l'intégrité et la cohérence des données entre les systèmes ainsi que la configuration et la gestion des systèmes
• Assurer l'administration du personnel de A à Z (contrats, avenants, arrêts maladies, etc)
• Assurer le contrôle de la paie et être le point de contact interne pour les questions relatives à la paie des employés. A ce titre, assurer la liaison avec notre prestataire et nos experts pour répondre à certaines des questions complexes des salariés
• Soutenir nos équipes RH internationales dans la collecte de données, la mise en œuvre de processus en produisant des rapports et des tableaux de bord en fonction des besoins de l'entreprise
• Être au fait de l'évolution de la législation locale, communiquer et modifier les systèmes en conséquence.

Ce que nous recherchons chez un.e candidat.e : 

• 7 à 10 ans d'expérience dans un rôle RH/Paie 
• Expérience en administration du personnel, avec un historique avéré de satisfaction des salariés
• Expérience en paie, que ce soit en effectuant la paie directement ou en gérant des prestataires externes
• Grande expérience de travail avec des systèmes d'information RH complexes (expérience sur Workday grandement appréciée)
• Solides compétences dans l’utilisation de G-sheet et capacité à produire des rapports et tableaux de bord
• Organisé.e et structuré.e, vous savez mettre en place des process efficaces pour soutenir la croissance de la fonction RH
• Anglais courant - à l’oral et à l’écrit

Voilà le déroulé du process de recrutement :

Nous examinons ton CV et ta lettre de motivation. Si c’est un match, nous t’invitons à une série d'entretiens. Nous nous engageons à organiser rapidement les entretiens afin de t’accueillir chez HelloFresh au plus vite !