Rejoins une superstar de la foodtech en France

Chez HelloFresh, nous bousculons les habitudes alimentaires des français grâce à nos Box à cuisiner ! 

Notre ambition ? Révolutionner le quotidien de nos abonnés, en promouvant une façon plus durable de cuisiner et en leur faisant découvrir de délicieuses recettes, créatives et équilibrées. L’alliance parfaite entre technologie et gastronomie, pour un maximum de gourmandise.

HelloFresh est présent dans plus de 17 pays. La France, un jeune marché lancé en 2019, connaît une ascension fulgurante : nous y sommes déjà leaders depuis 2021. Le moment parfait pour rejoindre notre équipe et avoir un impact fort dans l'une des scales up françaises les plus prometteuses !

Comment rendre tout cela possible ? Grâce à une équipe talentueuse et dynamique, des valeurs fortes de bienveillance et de diversité, et un environnement de travail stimulant.

Si tu souhaites prendre part à cette incroyable aventure humaine, internationale et entrepreneuriale, rejoins-nous !

La mission : 

Nous recherchons un.e gestionnaire RH exceptionnel.le pour rejoindre notre équipe en pleine croissance au sein de notre siège social en France. Rapportant directement à notre Directeur des Ressources Humaines, vous jouerez un rôle clé dans le soutien et la construction de notre organisation et de notre paysage RH. Dans le cadre de votre mission, vous serez le "meilleur ami.e" de nos salariés, et en tant que tel, vous serez responsable de l'administration du personnel, de la gestion de nos outils de paie (et de son contrôle), et de la gestion de nos outils RH.

Ce que tu feras :

• Gérer l'administration du personnel de A à Z pour 100 collaborateurs, avec l'aide d'un.e assistant.e RH à temps partiel.
• Être notre point de contact interne pour les questions liées à la paie, en liaison avec nos prestataires et experts pour répondre à certaines questions complexes des employés.
• Être notre champion des Systèmes d'Information RH, élaborer des FAQ et répondre aux questions des employés, en veillant à une haute qualité de données
• Soutenir nos équipes RH internationales dans la collecte de données, la mise en œuvre et la normalisation des processus, ainsi que  l’harmonisation de nos politiques RH.
• Garantir le respect de la législation locale et soutenir notre Directeur des Ressources Humaines dans divers processus RH.

Ce que nous recherchons chez un.e candidat.e : 

• 10 à 15 ans minimum d'expérience dans un rôle RH similaire
• Expérience en administration du personnel, avec un historique avéré de satisfaction des employés.
• Expérience en paie, que ce soit en effectuant la paie directement ou en gérant des prestataires externes.
• Expérience de travail avec des systèmes d'information RH complexes (par exemple, Workday, ADP).
• Bases solides et expérience en droit du travail (par exemple, conventions collectives, contrats).
• Une personnalité “people first”: vous êtes bienveillant.(e) et empathique, avez de bonnes compétences d'écoute et aimez aider les gens

Voilà le déroulé du process de recrutement :

Nous examinons ton CV et ta lettre de motivation. Si c’est un match, nous t’invitons à une série d'entretiens. Nous nous engageons à organiser rapidement les entretiens afin de t’accueillir chez HelloFresh au plus vite !