UNSERE MISSION

Unser täglicher Antrieb ist es, sozial benachteiligten Menschen echte Chancen und Teilhabe am gesellschaftlichen Leben zu ermöglichen. Für eine Welt, in der es alle schaffen können, arbeiten wir daher täglich an mehr Chancengerechtigkeit. Wir sind eines der erfolgreichsten Social Businesses in Deutschland und möchten auch zukünftig auf unterschiedlichsten Wegen die berufliche Partizipation sozial benachteiligter Personen unterstützen - das bedeutet Wachstum in alle Richtungen und groß zu denken: neue Produkte, neue Ziel- und Kund*innengruppen, internationale Skalierung und das Etablieren digitaler Lösungen. Werde Teil unseres Teams und unterstütze uns dabei, Deutschlands Diversity Enabler zu werden!

DEINE ROLLE BEI UNS

Als Sales Manager*in bist Du verantwortlich für die Akquise und Betreuung unserer Partner*innenfirmen und baust langfristige Kooperationen mit Unternehmen auf, die national und international Geflüchtete bei der beruflichen Teilhabe unterstützen und mehr Diversität schaffen möchten. In Deiner Rolle kontaktierst Du potentielle Leads und überzeugst die wesentlichen Entscheider*innen von einer Kooperation und dem damit einhergehenden Impact (z.B. Integration, Diversität & Vielfalt)! Deine Arbeit schafft echte Chancen - Du öffnest die Tür in den Unternehmen und machst dadurch den Impact unserer Programme erst möglich! 

• Du begeisterst Unternehmen von unserer Mission und baust langfristige Kund*innenbeziehungen auf im Rahmen unserer Programme zur beruflichen Teilhabe von Menschen mit Flucht- oder Migrationshintergrund
• Gemeinsam mit einem Projektteam, berätst du unsere Partner*innenunternehmen im Hinblick auf deren Möglichkeiten um mehr Diversität und Vielfalt zu schaffen
• Du bist Ansprechpartner*in für Deine Accounts und sorgst für die kontinuierliche Weiterentwicklung der Kund*innenbeziehungen (Cross- and Upselling)
• Du stimmst alle inhaltlichen und kommerziellen Themen mit den externen und internen Stakeholder*innen ab, sodass während des Programmverlaufs jederzeit Klarheit über das Ziel und die gegenseitigen Erwartungshaltungen besteht

DAS BIST DU

• Du bringst relevante Berufserfahrung im B2B Vertrieb bzw. im Account Management mit – idealerweise aus dem Umfeld der Personalberatung
• Du verstehst schnell unterschiedliche und komplexe Zusammenhänge, um darauf aufbauend ein Konzept zur Unterstützung der beruflichen Teilhabe von Menschen mit Flucht- oder Migrationshintergrund zu entwickeln, welches den Anforderungen des/der Kund*innen und potentieller Bewerber*innen entspricht
• Du verantwortet Deine eigene Pipeline im CRM System und verhandelst Angebote und Verträge
• Du bist eine selbstbewusste Persönlichkeit mit starken kommunikativen Fähigkeiten auf Deutsch und Englisch und einem hohen Maß an Einfühlungsvermögen
• Zudem zeichnet Dich eine ausgeprägte Serviceorientierung aus, sowie eine starke Eigeninitiative und der Drive, Dich und das Projektteam im Sinne unserer Vision nach vorne zu bringen
• Dir sind die Lebensrealitäten von Menschen mit Flucht- oder Migrationshintergrund bereits bekannt und Du möchtest einen Beitrag zur sozialen Verantwortung leisten

• Pluspunkt: Du hast erste Erfahrungen mit Salesforce und der Arbeit mit OKRs

Wir bei socialbee leben Diversität, Vielfalt und Inklusion als Kern unserer Unternehmensidee und begrüßen alle Bewerbungen - unabhängig von ethnischer Herkunft, Alter, Geschlecht, Behinderung, sexueller Identität oder Religion.Diese Position ist (vorerst) befristet auf 1 Jahr.

UNSER ANGEBOT AN DICH

• 100% Social Impact & unternehmerischer Drive bei einem der top Social Scale-Ups und Diversity-Enabler Deutschlands
• Startup-Spirit & flache Hierarchien: entwickle eigenverantwortlich Projekte für benachteiligte Menschen zusammen mit einem innovativen und mutigen Team an Deiner Seite
• Transparenz & agiles Denken: verlasse Dich auf schnelle Feedback Loops und feiere durch OKR Cycles gemeinsam erreichte Meilensteine
• Flex-Work-Modell: arbeite von der ganzen Welt aus oder bei uns in unseren Offices in München (mit Pool & Dachterrasse), Stuttgart, Berlin oder Hamburg
• Starke und inklusive Teamkultur: wir schaffen ein diskriminierungssensibles Umfeld, setzen auf Wertschätzung und Empowerment jeder einzelnen Person und auf eine Wohlfühlkultur in unseren Offices und remote Workplaces
• Erstklassige Employee Experience: bei uns erfährst Du umfassende Onboarding Sessions inklusive persönlichen Welcome-Paket, individuelles Budget für Weiterbildungen oder Sprachkursen neben unseren Company Benefits sowie regelmäßige Team Events

DU BIST UNSICHER OB DU ALLE ANFORDERUNGEN MITBRINGST ABER SUPER INTERESSIERT? WIR ERMUTIGEN DICH DENNOCH DICH ZU BEWERBEN UND KÖNNEN ES KAUM ERWARTEN DICH KENNENZULERNEN!