Senior HR Business Partner (m/w/d) 

Full Time
3 months ago
Deine Aufgaben

  • Begleitung des kompletten Employee-Life-Cycles.
  • Beratung und Betreuung von Führungskräften sowie Mitarbeitern in allen personalrelevanten Angelegenheiten sowie arbeitsrechtlichen Fragestellungen.
  • Überwachung und Verbesserung von HR-Prozessen und -Systemen, sowie die Analyse von HR-Kennzahlen und Erstellung von Berichten zur Unterstützung der Entscheidungsfindung.
  • Durchführung von (bereichsübergreifenden) HR-Projekten, z. B. im Bereich Compensation und Benefits, KPI-Reportings, Mitarbeiterbefragungen.
  • Vorbereitende Lohnbuchhaltung
  • Betreuung und Optimierung der On- und Offboardingprozesse, sowie Mitwirkung am Tagesgeschäft. 
  • Fachliche Führung des kleinen, aber feinen HR-Teams 

Dein Profil

  • Abgeschlossenes Studium im Bereich Personalmanagement, Betriebswirtschaft oder eine vergleichbare Qualifikation.
  • Mindestens 5-7 Jahre Berufserfahrung im HR-Bereich, vorzugsweise in einer strategischen HR-Rolle.
  • Fundierte Kenntnisse in den Bereichen Arbeitsrecht, Talentmanagement und Change Management.
  • Einschlägige Erfahrung mit der Software Personio.  
  • Ausgeprägte Kommunikations- und Verhandlungsfähigkeiten.
  • Analytische Denkweise und Problemlösungsfähigkeiten.
  • Erfahrung im Projektmanagement und der Implementierung von HR-Initiativen.
  • Hohe soziale Kompetenz und Fähigkeit zur Zusammenarbeit auf allen Unternehmensebenen.

Warum wir?

  • Ein dynamisches, schnell wachsendes und gut finanziertes Tech-Startup mit Einhorn-Potential 
  • Eine attraktive Vergütung nach Marktwert & ein faires Bereitschaftsmodell (optional)
  • Arbeitsgeräte Deiner Wahl und Einsatz neuester Technologien 
  • Außergewöhnliche Entwicklungsperspektiven, flache Hierarchien, Spielraum zum Einbringen eigener Ideen und eine Knowledge-Sharing Kultur 
  • Ein diverses, motiviertes & hilfsbereites Team, bei dem auch der Spaß nicht zu kurz kommt  
  • Ein modernes und flexibles Arbeitsumfeld 
  • Betriebliche Altersvorsorge
  • Work-Life-Balance: 30 Tage Jahresurlaub und flexible Arbeitszeiten 
  • Hybrid- und 100% Remote Work Modelle möglich
  • Teamevents und vieles mehr