Wir sind ein Mobility Startup mit Hauptsitz in München und weiteren Standortendeutschlandweit. Jedes Jahr wachsen wir um 100%, indem wir mit unserenMobilitätslösungen in Carsharing, Vermietung und Monatsabo unseren Kunden die digitaleAnmietung von Fahrzeugen von einer Minute bis zu einem Monat ermöglichen. Und so daseigene Auto überflüssig machen. Für den Erhalt der Individualmobilität und gleichzeitiglebenswerte, saubere Städte.

Du spielst eine zentrale Rolle in der Weiterentwicklung unseres Startups. Du unterstützt unsmit deiner Leidenschaft und Expertise beim Wachstum auf 100+ CarVia Teammitglieder. AlsHR Generalist mit Ambition arbeitest du operativ mit deinem Team an den täglichenChancen. Außerdem stellst du in strategischer Zusammenarbeit mit unseren Gründernsicher, dass unser HR-Bereich ein Wettbewerbsvorteil und kein Verwaltungsapparat ist.

• Recruiting: Identifiziere Personalbedarf und definiere Recruiting-Strategien von Stellenbeschreibung, über Interviews bis On- und Offboarding
• HR-Strategie: Setze skalierbare Prozesse in Einklang mit unseren Wachstumszielen zusammen mit unseren Gründern um (Employee-NPS, Employer Branding, Lohnentwicklung, Department-KPIs)
• Technologieentwicklung: Setze Software und KI ein für mehr Effizienz und eine bessere Employee Experience
• Coaching und Beratung: Sei ein vertrauenswürdiger Ansprechpartner für unsere Mitarbeitenden in allen personalrelevanten Fragestellungen
• HR-Kultur: Nutze unsere CarVia Werte als Basis für eine Arbeitskultur, die Leistung fördert und belohnt 
• Administration und Compliance: Unterstütze bei der Lohnbuchhaltung und arbeitsrechtlichen Fragestellungen
• Weiterentwicklung: Informiere dich über Schulungsmöglichkeiten, HR-Trends oder Benefits

• Mehrjährige Erfahrung in einer HR-Rolle, idealerweise in einem schnell wachsenden Unternehmen
• Kenntnisse in Recruiting, insb. Active Sourcing, sowie in der Durchführung von Bewerbungsgesprächen
• Nachweisbare Erfolge in der Implementierung von HR-Strategien Hohe Kommunikationsfähigkeit, Empathie, proaktive und selbstständige Arbeitsweise, Führungsqualität, Integrität, Motivation
• Erfahrung im Aufbau von HR-Tools, idealerweise Personio 
• Leidenschaft für Startups und eine hohe Wachstumsgeschwindigkeit
• Optional: Kenntnisse in der Gestaltung von Employer-Branding-Maßnahmen, Zertifizierungen im Bereich Personalmanagement, Erfahrung im Mobilitätssektor

• Einstiegslevel und Entlohnung deinem Profil angemessen
• Die Chance, unser HR-Department eigenverantwortlich aufzubauen
• Attraktives Büro in Münchner 1A-Lage
• Homeoffice möglich
• Unbefristeter Arbeitsvertrag
• Offenheit für Weiterbildung (Kurse, Tools, Netzwerk)
• Hard- und Software nach Wunsch
• Volle Unterstützung und Vertrauen unserer Gründer

Dann melde dich über: jobs@carvia.de