Deine Aufgaben

Dein ImpactAls eines unserer ersten Teammitglieder hilfst Du uns, den wichtigsten Teil unseres Erfolgs mitzugestalten: Unser Tech-Team. Wir haben uns als Ziel gesetzt eine world-class engineering zu etablieren die Tech im Herzen trägt, besteht deine Mission darin Tech-Talente zu gewinnen, einzustellen, zu motivieren und zu entwickeln. Dabei kannst du zu vielfältigen Initiativen beitragen: von Recruiting hin zu Employer Branding Initiativen. Du arbeitest direkt mit den Gründern zusammen und trägst maßgeblich zum Wachstum bei und unsere Organisation von 50 auf 100 Leute zu skalieren.Deine AufgabenFühre und verantworte unsere Talent Acquisition im Tech Bereich von Recruiting bis hin zu Employer Branding, um die besten Talente für uns zu gewinnen:

• Du definierst unsere Talent Acquisition Strategie und koordinierst Neueinstellungen auf verschiedenen Kanälen
• Du trägst unsere Kultur, durch verschiedenste Initiativen nach außen und positionierst Tacto im Ökosystem, Bsp. Kooperationen, Events, Social Media etc.
• Du findest Talente für unsere offenen Positionen über verschiedenste Kanäle und sprichst sie an
• Du führst den Kontakt und die Interviews mit Bewerbern und sorgst dafür, dass sich neue Mitarbeiter willkommen fühlen
• Du entwickelst unsere Employer Branding-Strategie und platzierst Tacto als das attraktivste Tech Startup für Tech-Talente in München

Dein Profil

Was Du mitbringst

• Du bist motiviert, etwas von Grund auf aufzubauen, liebst es, andere Menschen zu befähigen, und zögerst nicht, selbst mit anzupacken
• Du bringst Erfahrung im Recruiting von Tech Talenten mit und hast ein gutes Verständnis für Themen und Trends rund um Technologie (Bsp.: Tech Stacks, AI / ML, etc.) 
• Du bringst ein gutes Verständnis für den Tech Bereich in einem Startup mit
• Du sprichst gerne mit Menschen, um ein Verständnis für ihre Wünsche, Fähigkeiten und Fertigkeiten zu erlangen und unterstützt sie dabei, ihre persönlichen Ziele zu erreichen
• Du arbeitest gerne mit einem interdisziplinären, vielfältigen und internationalen Team zusammen, um unsere Organisation zu verbessern
• Du hast Erfahrung im Bereich HR, kennst Dich im Tech Bereich aus und interessierst Dich für die Industriebranche
• Du hast starke Kommunikationsfähigkeiten sowohl schriftlich als auch persönlich, auf Deutsch und Englisch

Wir wissen, dass perfekte Kandidaten nicht existieren und keine spezifischen "Mindestqualifikationen" haben. Wir möchten gerne mehr über Dich erfahren und uns um Deine Motivation und Fähigkeit kümmern, gemeinsam mit uns die industrielle Zukunft zu gestalten.