Chez Lyft, notre mission vise à améliorer la vie des gens en offrant les meilleurs services de transport au monde. Pour y parvenir, nous commençons par notre propre communauté en créant une organisation ouverte, inclusive et diversifiée. Lyft connecte les gens aux transports pour changer la façon dont nous vivons et nous déplaçons dans nos communautés.

Lyft est à la recherche d’un ou d’une gestionnaire de la production qui souhaite révolutionner le transport en favorisant la réalisation d’activités interfonctionnelles associées aux chaînes de production internes de Lyft, en atteignant les objectifs de production et en respectant les échéanciers serrés afin de fournir à nos clients des vélos et des produits de station de haute qualité qui respectent leurs dates de lancement.

Le ou la gestionnaire de la production de Lyft fait partie intégrante de la mission de Lyft qui consiste à fournir aux clients les meilleurs services de transport au monde. Le ou la gestionnaire de la production supervisera les activités d’assemblage final, d’essai et d’emballage (FATP, Final Assembly, Test, and Package) de Lyft, et contribuera activement aux activités de traitement des commandes et logistiques au Canada.

Le ou la titulaire du poste devra collaborer avec de nombreuses équipes afin de s’assurer que les priorités sont en harmonie et que les résultats attendus sont obtenus. Lorsque les renseignements ne sont pas clairs, le ou la gestionnaire de la production travaillera en étroite collaboration avec les équipes internes et externes afin de garantir la compréhension des priorités, l’identification des risques et des compromis, la mise en œuvre de stratégies d’atténuation et l’offre d’une orientation générale claire pour la production. Lorsqu’il y a des blocages, il ou elle sera responsable de signaler le problème, de définir le problème avec l’évaluation des risques et de chercher et coordonner les solutions.

Le ou la gestionnaire de la production aura un rôle très visible, donc il sera essentiel de produire des rapports cohérents sur la santé de la production pour inspirer la confiance. Afin d’atteindre les objectifs quotidiens, mensuels et trimestriels, le ou la gestionnaire de la production doit exercer sa mission de manière objective, prendre des décisions et faire des recommandations en fonction des données et de l’expérience, et, au besoin, être en mesure de « travailler dans des zones grises ».

Des événements imprévus et la récupération rapide auront lieu dans l’environnement de production, mais le ou la gestionnaire de la production doit être en mesure de penser à des solutions évolutives à long terme afin d’améliorer nos systèmes de fabrication et de qualité.

Ce poste est basé à Longueuil, au Canada. Ce poste implique principalement du travail sur place.

• Créer un environnement de travail sécuritaire et motivant avec une culture de communication ouverte et de collaboration axée sur le principe de CSE (Communiquer, Simplifier, Exécuter) et qui favorise l’utilisation des données pour la prise de décisions, et l’apprentissage et le développement continus
• Planifier les activités de production en fonction de la collaboration et de l’harmonisation internes
• Diriger et coordonner les fournitures nécessaires pour stimuler les activités de production (sécurité, qualité, production, développement et responsabilisation du personnel) et vous assurer que les mesures de suivi sont identifiées et réalisées
• Identifier les risques et les obstacles à la production, et collaborer avec les équipes de la chaîne d’approvisionnement et de l’ingénierie pour déterminer une stratégie d’atténuation
• Établir un plan de production/livraison et le communiquer efficacement
• Vous assurer que des systèmes de gestion quotidienne efficaces sont en place pour trouver la cause profonde et traiter les interventions centrées sur les processus
• Vous assurer que les processus de l’organisation demeurent conformes aux divers règlements en saisissant les données clés de production, en générant des rapports basés sur les données pour indiquer le rendement et la santé, et en maintenant les meilleures pratiques pour assurer la productivité et l’efficacité
• Produire des résultats d’exploitation pour atteindre les objectifs d’exploitation quotidiens/hebdomadaires/mensuels/annuels en matière de sécurité, de qualité, de production, d’efficacité générale de l’équipement, de coûts et de gestion des matériaux
• Établir et maintenir l’orientation des processus et du flux de travail pour le quart de travail et fournir une contribution directe au rendement et aux évaluations de l’équipe
• Traiter les demandes et les problèmes qui nécessitent un recours au-delà des ressources de la première ligne et de l’équipe
• Fournir des commentaires, de l’encadrement et du mentorat aux membres de l’équipe
• Diriger les efforts de durabilité et d’amélioration sur place pour maintenir et améliorer les activités selon des normes de premier plan

De plus, en tant que gestionnaire de la production, vous contribuerez activement aux activités et initiatives interfonctionnelles suivantes:

• Collaborer activement avec les équipes de la chaîne d’approvisionnement (gestionnaires de programme, logistique, qualité, gestionnaires de l’approvisionnement mondial, etc.) pour optimiser les offres et assurer leur harmonie avec les impératifs industriels
• Participer à l’élaboration de budgets d’exploitation, en portant une attention particulière aux coûts des produits, à la productivité et aux marges, et assurer leur gestion quotidienne
• Contribuer activement à l’analyse des besoins en matières premières, à la gestion des stocks et à la sous-traitance
• Travailler avec la direction du service de traitement des commandes pour fournir des directives quotidiennes concernant la cueillette, la réception, le contrôle des stocks et la conformité des processus tout en signalant les problèmes urgents
• Maintenir un contrôle et une gestion efficaces des stocks pour la production
• Collaborer avec les équipes de la logistique et de la planification pour élaborer un plan de livraison adapté aux exigences du client
• Coordonner les prévisions en matière de production selon la planification et la priorisation interne
• Collaborer avec les équipes des installations et de la SSE pour favoriser l’engagement et la conformité

• Baccalauréat en sciences ou en arts dans le domaine technique/de l’ingénierie, de l’exploitation ou des affaires, ou expérience équivalente.
• Au moins cinq ans d’expérience liée à la fabrication ou aux chaînes d’approvisionnement.
• Expérience opérationnelle : connaissance de la norme ISO9001, de la fabrication de classe mondiale, de Lean ou de Six Sigma, un atout.
• Excellentes aptitudes pour la communication orale/écrite en français et en anglais, ainsi que pour les relations humaines.
• Animation d’équipe et établissement d’un consensus dans le cadre d’un engagement de différents niveaux de l’organisation.
• Solides capacités d’analyse et compétences en résolution de problèmes.

• Excellentes options d'assurance santé, dentaire et soins de la vue, et plans familiaux
• Programme pour la santé mentale
• Services de support en fécondité et planification familiale
• Compte de dépenses pour soins de santé
• En plus des congés fériés reconnus par l'entreprise, les membres de l'équipe ont 15 journées de vacances payées, plus une journée par année de service
• 4 jours de congés flottants par année
• 10 journées de congé de maladie payées par année
• Congé parental payé de 18 semaines à plein salaire. Les parents biologiques et adoptifs, ainsi que les familles d'accueil sont également admissibles

Lyft embauche une main-d'œuvre diversifiée. L'entreprise estime que chaque personne a droit à des chances d'emploi égales sans discrimination quant à sa race, son ascendance, son lieu d'origine, la couleur de sa peau, son origine ethnique, sa citoyenneté, ses croyances, son sexe, son orientation sexuelle, son identité sexuelle, son expression sexuelle, son âge, son état civil, sa situation familiale, son incapacité, son pardon d'une offense ou pour tout autre motif relevant de la loi applicable ou d'une politique de l'entreprise. Lyft cherche à créer un milieu de travail sain et sécuritaire et, à ce titre, interdit formellement tout type de harcèlement. Des mesures d'adaptation seront proposées sur demande aux personnes ayant un handicap, conformément aux lois applicables, durant le processus de candidature et d'embauche. Veuillez communiquer avec votre recruteur si vous souhaitez présenter une telle demande.