Du hast die einmalige Chance, als Talent Acquisition Manager:in, das Unternehmenswachstum von Rebike Mobility voranzutreiben. Diese Stelle kann deine Handschrift tragen und natürlich wirst du ein wichtiger Bestandteil für den Aufbau des Recruitings und Employer Brandings bei Rebike Mobility. Wir möchten dir die bestmögliche Plattform bieten, dich weiterzuentwickeln und spannende Erfahrungen zu sammeln.

Bewirb dich jetzt als Talent Acquisition Manager:in in Vollzeit / Festanstellung für unseren Standort Kempten oder München, wenn du proaktiv das Wachstum und den Erfolg unserer Company mitgestalten möchtest.

• Du steuerst den gesamten Recruiting-Prozess für deine Fachbereiche, führst Bewerbungsgespräche von Studentenjobs bis Managementebene und sorgst dafür, dass unsere Bewerber die beste Candidate Experience erleben.
• Du hast ein gutes Gespür für Talente und Persönlichkeiten. Du findest die richtigen Personen für unsere offenen Stellen.
• Du bist ein:e geborene:r Netzwerker:in und kennst die besten Tricks, um potenzielle Talente anzusprechen.
• Du probierst dich gerne aus. Du findest neue Recruitingkanäle, entwickelst Suchstrategien und denkst auch mal outside the box.
• Du berätst deine Stakeholder und sagst auch mal „Nein“, auch wenn der Schuh noch so sehr drückt.
• Du übernimmst Projekte im Bereich Employer Branding und treibst so aktiv unsere Arbeitsgebermarke voran.
• Du bringst uns weiter und dich ein. Als Recruiting-Experte teilst du dein Wissen gerne mit deinen Kolleg:innen und machst uns jeden Tag ein wenig besser.

• Du hast erfolgreich ein Studium in einem relevanten Studiengang absolviert und bereits mindestens 2 Jahre Berufserfahrung im End-to-End Recruiting sammeln können.
• Du kannst nicht nur den Funnel füllen, sondern auch Bewerber überzeugen und Prozesse gestalten.
• Du kannst auf Augenhöhe mit unterschiedlichen Stakeholdern agieren.
• „Post and pray“ gibt es bei dir nicht. Du bringst Erfahrung im Active Sourcing und in der Nutzung von Jobportalen, sozialen Medien, Netzwerken, etc. mit.
• Du arbeitest zahlengetrieben und kennst deine Recruiting KPIs im Schlaf.
• Du hast nicht nur Recruiting-Erfahrung mit kaufmännischen Positionen, sondern konntest in der Vergangenheit auch erfolgreich gewerbliche Positionen füllen.
• English sprichst du fließend, sowie Deutsch auf muttersprachlichem Niveau.

• Spannende Aufgaben mit viel Raum für eigene Ideen und deine persönliche und professionelle Entwicklung in einem jungen, expandierenden Unternehmen
• Ein dynamisches und motiviertes Team
• Eine unbefristete Anstellung
• Familiengerechter Arbeitgeber mit flexiblen Arbeitszeiten, Home Office Möglichkeiten und 30 Tagen Urlaub
• Eine offene Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien und schnellen Entscheidungswegen
• Ein kostenloses Mitarbeiter E-Bike im Abo, sowie E-Bikes zum Testen und Ausleihen in unseren Stores
• Regelmäßige Teamevents bei denen wir gemeinsam unsere Erfolge ausgiebig feiern
• Ein kontinuierlich wachsendes Portfolio an Benefits wie monatliche Essensgutscheine, Arbeitgeberzuschuss zur bAV, Mitarbeiterrabatte auf den Kauf unserer Premium E-Bikes, eine gut ausgestattete Küche mit kostenlosen Getränken, Obst & Müsli
• Ein modernes Arbeitsumfeld (kein Dresscode, Duz-Kultur) und einen sicheren Arbeitsplatz in einer boomenden Branche

Lass uns wissen, was dich inspiriert und sende uns deine aussagekräftige Bewerbung zu.

Das Rebike Team freut sich schon, dich kennen zu lernen!