Wir sind XEMPUS, Europas führende unabhängige Software-as-Service (SaaS)-Plattform für den Vertrieb von betrieblichen Vorsorgelösungen. Unsere Mission: Betriebliche Vorsorge digital verständlich, effizient und für jeden zugänglich zu machen. Seit 2007 gestalten wir die digitale Transformation der Versicherungsbranche. Aktuell integrieren wir neue Produkte wie die digitale betriebliche Krankenversicherung auf unserer Plattform und treiben die Expansion in weitere europäische Länder voran. Wir bei XEMPUS sind davon überzeugt, dass wir Menschen gemeinsam etwas bewirken können – egal von wo! Ob von einem unserer Büros, remote oder hybrid - komm zu uns und lass uns gemeinsam eine sicherere Zukunft für alle schaffen!

• Du unterstützt das Recruiting Team im Bewerbermanagement (von der Erstellung und Veröffentlichung von Stellenausschreibungen, über Active Sourcing, die Koordination von Interviews, bis zur telefonischen und schriftlichen Kommunikation mit den Bewerbern, sowie die Beurteilung und Bearbeitung von eingehenden Bewerbungsunterlagen)
• Du arbeitest an der Schnittstelle zwischen HR-Team, Mitarbeitenden und Bewerbenden
• Administrative Tätigkeiten innerhalb unserer HR-Software und Erstellung von Reportings
• Du wirkst bei der Weiterentwicklung und Umsetzung moderner Tech-Recruiting-Strategien und innovativen Employer Branding-Konzepten mit
• Eigenständige Erstellung von Content für unsere Employer Branding Initiativen 

• Du bist immatrikulierter Student und möchtest für einen längeren Zeitraum Teil unseres Teams werden
• Du begeisterst dich für Recruiting Themen, hast Interesse an HR- übergreifenden Projekten und Lust eigenständig Interviews mit Mitarbeitern und Bewerbenden zu führen
• Idealerweise hast du bereits erste Erfahrung im Bereich Recruiting und Employer Branding
• Du arbeitest selbständig, bist gut organisiert, übernimmst gerne Verantwortung und arbeitest dich schnell in neue Aufgaben ein
• Du bist offen, kreativ, kommunikativ und hast Lust, die Themen gemeinsam anzupacken und voranzutreiben
• Du hast gute MS Office-Kenntnisse und bist sicher im Umgang professionellen Netzwerken wie z.B. LinkedIn, Xing usw.
• Du sprichst sehr gut Deutsch und Englisch

• Steige bei einem der führenden Insurtechs in Europa in die nächste Wachstumsphase mit ein
• Gestaltungsspielraum und schnelle Entscheidungen in einem dynamischen, innovativen Umfeld
• Teamgeist, Zusammenhalt und großartige Kollegen (Unternehmungen, Betriebsfeiern, Charity Events, ect.)
• Mobile Work für Familienfreundlichkeit und maximale Flexibilität im Alltag. Mehr dazu findest du hier
• Diverse Lern- und Weiterentwicklungsmöglichkeiten: individuelles jährliches Weiterbildungsbudget, kostenlose Kurse und ein transparentes Modell zur Karriereentwicklung
• Abwechslungsreiche Gesundheitsförderung mit Jobrad und Qualitrain 
• Ein modernes Büro, Getränke & Obst gehen aufs Haus
• Deinen Urlaubsanspruch kannst du bei Bedarf unbezahlt erweitern

Das klingt nach einer Aufgabe für dich? Dann bewirb‘ dich jetzt!Du hast noch Fragen, Schwierigkeiten beim Upload deiner Daten, oder du benötigst weitere Unterstützung während des Recruiting Prozesses? Alena Böhme (jobs@xempus.com | +49 151 40729783) hilft dir gern weiter.  Wir freuen uns auf dich!