Intro

Du möchtest in einem internationale Hypergrowthumfeld direkt an der Front arbeiten, um die besten Talente zu finden und dabei viel Eigenverantwortung für eigene Projekte rund um Employer Branding übernehmen? Dein Interesse am People Management und Diversity & Inclusion, deine Menschenkenntnis und deine Kreativität einbringen und den Recruiting Prozess aktiv mitgestalten? Dann werde Teil unseres People Teams!

Company

Wir sind ein schnell wachsendes Technologie-Unternehmen mit einem klaren Ziel: Wir schützen die Menschen hinter den Daten. Mit über 250 Mitarbeitenden weltweit und Standorten in München, Berlin, London und Wien helfen wir mehr als 3.000 internationalen Kunden, Datenschutz, Informationssicherheit, Compliance effizient und gewinnbringend umzusetzen. Das Besondere daran? Wir kombinieren persönliche und qualitative Beratung mit unserer selbst entwickelten SaaS-Plattform zu einer innovativen Rundumlösung. 

Responsibilities

• Du übernimmst die Verantwortung für eigene Projekte rund um das Thema Employer Brand - thematisch angepasst an deine Stärken & Interessen
• Du treibst selbstständig die Organisation von Recruiting- und Employer Branding-Events voran
• Du unterstützt unser Talent Acquisition Team im Bereich Recruiting mit Schwerpunkt Active Sourcing 
• Du hältst unserem Team im daily business den Rücken frei, während du Eigeninitiative zeigst, indem du deine Ideen einbringst

Benefits

• Die Chance, deine Talente zu fördern und dir die Entwicklungsmöglichkeiten zu geben, die du benötigst 
• Multikulturelles Umfeld mit Englisch als Unternehmenssprache und über 250 ambitionierte Teammitglieder auf der ganzen Welt 
• Fokus auf Ownership sowie die Freiheit und das Vertrauen, deine eigenen Ideen einzubringen und zu treiben 
• Erfahrene Kolleg:innen, die dich coachen und deine Talente fördern 
• Coole Benefits wie EGYM Wellpass für eine perfekte Work-Life-Balance 
• DataGuard Flex Policy für die perfekte Mischung aus Zusammenarbeit im Office, Homeoffice und „Work from anywhere in the world“ 
• Viel Verantwortung und die Möglichkeit, die Zukunft von PIC (Privacy, InfoSec & Compliance) aktiv mitzugestalten 

Profile

• Mindestens im 4. Semester deines Studiums im Bereich Human Resources, Betriebswirtschaft oder einem vergleichbaren Studiengang
• Analytisch und konzeptionell stark, proaktiv und professionell bei Kandidaten und Kollegen 
• Ausgezeichnete zwischenmenschliche und Kommunikationsfähigkeiten, sowohl in deutscher und englischer Sprache
• Erste Berufserfahrung im HR von Vorteil

EIN PAAR LETZTE WORTE. EHRLICH UND VON HERZEN. Unabhängig von deiner Herkunft, Ethnie, Geschlechtsidentität, Religion oder deinen individuellen Voraussetzungen: Bei uns zählt das, was hinter dem Menschen steckt. Als Guards und Guardettes verbindet uns neben unserer Hingabe der Glaube an unser gemeinsames Ziel: Protect the people behind the data. Überzeuge uns mit deiner Persönlichkeit und deinen Skills – und wir werden gemeinsam Großes bewegen. Wir freuen uns auf dich!