Chez Lyft, notre mission est d'améliorer la vie des gens avec le meilleur service de transport au monde. Pour ce faire, nous commençons par notre propre communauté en créant une organisation ouverte, inclusive et diversifiée. Lyft recherche un Gestionnaire des politiques publiques expérimenté pour rejoindre notre équipe des politiques publiques. Ce rôle sera basé au Québec et nécessitera des déplacements et une disponibilité en soirée. Cette personne participera à l'engagement politique et au développement de stratégies sur diverses questions politiques cruciales pour notre croissance. Cette personne fera progresser la réputation de Lyft en plaidant en faveur de questions sociales liées à l'accès aux transports et à l'équité. Le candidat idéal aura de l'expérience dans le domaine des transports, du travail et d'autres questions connexes, que ce soit pour une entreprise ou un gouvernement.

Représenter Lyft dans les interactions avec les législateurs, les régulateurs et les responsables gouvernementaux lors de réunions et d'événements publics.

S'exprimer publiquement au nom de Lyft lors d'événements et avec les médias en coordination avec l'équipe de communication de Lyft.

Élaborer des stratégies pour développer une interaction solide et cohérente avec les responsables gouvernementaux afin de faire progresser la politique publique de Lyft.

Travailler en collaboration avec le personnel interne pour élaborer des stratégies de politique publique qui font avancer les opérations et les intérêts commerciaux de Lyft.

Informer les parties prenantes de l'entreprise sur les développements législatifs et réglementaires.

Maintenir des relations avec les associations commerciales, les parties prenantes externes et les coalitions politiques pertinentes.

Suivre et répondre aux demandes et requêtes gouvernementales sur des questions de politique.

Gérer des consultants externes pour aider aux priorités clés de politique de Lyft.

Rédiger des commentaires, des points de discussion et des mémos pour les cadres supérieurs de Lyft.

Planifier et exécuter les visites de la direction exécutive de l'entreprise sur les marchés régionaux avec les responsables gouvernementaux respectifs.

• 6 à 7 ans d'expérience gouvernementale et/ou commerciale pertinente préférée.
• Maîtrise du français et de l'anglais.
• Diplôme en droit ou en maîtrise préféré.
• Esprit entrepreneurial et débrouillard prouvé.
• Compétences exceptionnelles en stratégie et résolution de problèmes.
• Connecteur naturel et bâtisseur de relations.
• Excellentes compétences en communication (écrite, verbale et présentation).
• Capacité à prospérer et à être réactif dans un environnement rapide.
• Initiateur, motivé intrinsèquement et bon coéquipier.

• Options de couverture étendue pour la santé et les soins dentaires, ainsi que des prestations d'assurance vie et d'invalidité.
• Avantages en santé mentale.
• Avantages pour la construction de la famille.
• Accès à un compte d'épargne santé.
• En plus des jours fériés provinciaux observés, les membres de l'équipe bénéficient de 15 jours de congé payés, avec un jour supplémentaire pour chaque année de service.
• 4 jours fériés flottants chaque année calendaire, proratisés en fonction de la date d'embauche.
• 10 jours de congé maladie payés par an, indépendamment de la province.
• 18 semaines de congé parental payé. Les parents biologiques, adoptifs et d'accueil sont tous admissibles.

Lyft cherche activement à recruter une main-d'œuvre diversifiée. Lyft est convaincu que chaque personne a le droit à des opportunités d'emploi égales, sans discrimination liée à la race, à l'ascendance, au lieu d'origine, à la couleur, à l'origine ethnique, à la citoyenneté, à la croyance, au sexe, à l'orientation sexuelle, à l'identité de genre, à l'expression de genre, à l'âge, à l'état matrimonial, à la situation familiale, au handicap, à l'antécédent criminel gracié ou à tout autre motif protégé par la loi applicable ou par la politique de l'entreprise. Lyft vise également un lieu de travail sain et sûr et interdit strictement toute forme de harcèlement. Des aménagements pour les personnes handicapées seront fournis sur demande conformément à la loi applicable pendant le processus de candidature et d'embauche. Veuillez contacter votre recruteur dès maintenant si vous souhaitez faire une telle demande.

Ce rôle est entièrement à distance à Montréal. Les candidats pour ce rôle doivent être basés dans la région métropolitaine de Montréal.