Mobilität verändert sich radikal, aber Autovermietung steckt noch im Gestern. CarVia bricht das auf. Wir sind die Premium-Autovermietung für die digitale Welt: kompromisslos effizient, datengetrieben und mit dem Anspruch, das führende digitale Ökosystem für Car-Rental & Mobility aufzubauen – schnell, smart, unaufhaltsam.

Wir suchen eine Persönlichkeit, die Talent als strategischen Hebel begreift und Organisation als etwas, das bewusst gestaltet werden muss. Jemanden mit klarem Urteilsvermögen, der Hiring-Entscheidungen präziser macht, Führungskräften Orientierung gibt und Standards etabliert, bevor Strukturen weich werden.Du arbeitest direkt mit den Gründern daran, Qualität systematisch zu verankern: in Auswahl, in Performance, in Verantwortung. Prozesse entstehen bei dir nicht aus Bürokratie, sondern aus Anspruch. Und KI ist für dich kein Trend, sondern ein Werkzeug; eingesetzt dort, wo sie Klarheit und Geschwindigkeit erhöht.Wir wachsen schnell. Entscheidend ist, wie gut wir dabei bleiben.

• Office im Herzen von München
• Zugang zu einer der exklusivsten Flotten Europas – von High-Performance bis Luxus
• Direkte Zusammenarbeit mit Geschäftsführung & Founding Team – kurze Wege, schnelle Entscheidungen
• Ein ambitioniertes Team mit starkem Wachstumsdrang, echtem Unternehmergeist und klarer High-Performance-Kultur
• Benefits wie Wellpass oder D-Ticket sowie attraktive Konditionen auf die Flotte
• Hardware von Apple
• Ein Team mit 100% Wachstumsanspruch pro Jahr und echter High-Performance-Kultur

• Aufbau eines starken Talent-FundamentsDu verantwortest die Besetzung zentraler Rollen, entwickelst unsere Hiring-Standards weiter und sorgst dafür, dass Recruiting strukturiert, schnell und mit hoher Qualität funktioniert.
• Organisation und Führung mitentwickelnDu stärkst Führungskräfte in People-Themen, baust klare Feedback- und Performance-Strukturen auf und entwickelst Onboarding sowie Organisationsprozesse so weiter, dass sie mit unserem Wachstum Schritt halten.
• Skalierbare People-Prozesse aufsetzenDu entwickelst unsere HR-Tools und Prozesse weiter, koordinierst Themen wie Payroll oder arbeitsrechtliche Fragestellungen mit externen Partnern und sorgst dafür, dass unsere Abläufe schlank, klar und skalierbar bleiben.
• KI sinnvoll in den Arbeitsalltag integrierenDu nutzt KI dort, wo sie Recruiting- und People-Prozesse wirklich effizienter macht, und entwickelst pragmatische Leitlinien für ihren Einsatz im Unternehmen.

• 4–6 Jahre Erfahrung in einem dynamischen Umfeld (Startup, Scale-up, Consulting o. Ä.)
• Strukturierte, klare Arbeitsweise
• Souveräne Kommunikation auf Augenhöhe mit Führungskräften
• Unternehmerisches Mindset und hohe Eigenverantwortung
• Erfahrung im Recruiting oder People-Umfeld ist von Vorteil

Dann melde dich bei unserem HR Team: hr@carvia.de Zum Schutz deiner Daten bitten wir dich, dich nur über unsere Bewerbungsseite der Stelle zu bewerben – Bewerbungen per E-Mail können wir leider nicht bearbeiten.