Werde Teil der WorkerHero-Revolution!Gestalte die Zukunft des Fachkräfte- und Personalrecruitings mit! Bei WorkerHero haben wir es uns zur Mission gemacht, das Recruiting zu revolutionieren und den Arbeitsmarkt für Fachkräfte zu transformieren. Unsere Vision ist es, Menschen schnell und einfach zum perfekten Job zu verhelfen, ohne dass sie im Papierkrieg von Bewerbungsformularen untergehen. Mit unserer cleveren KI matchen wir Jobsuchende mit Arbeitgebern, sodass beide gleichermaßen profitieren und sich Unternehmen wieder auf ihr Kerngeschäft konzentrieren können.Bist du bereit, mit uns neue Märkte zu erobern und Branchen aufzumischen? WorkerHero sucht einen erfahrenen und dynamischen Head of HR & Talent Acquisition, der unser Team verstärkt und die Zukunft unseres Unternehmens maßgeblich mitgestaltet.

• Strategische Personalbeschaffung: Entwicklung und Umsetzung von Strategien zur Gewinnung von Top-Talenten, insbesondere im Technologiebereich.
• Kandidatenmanagement: Verantwortung für den gesamten Rekrutierungsprozess – von der Stellenausschreibung über die Vorauswahl bis hin zur Vertragsverhandlung.
• Employer Branding: Stärkung unserer Arbeitgebermarke durch innovative Kampagnen und Präsenz auf relevanten Plattformen.
• Netzwerkaufbau: Aufbau und Pflege eines Netzwerks von potenziellen Kandidaten sowie Teilnahme an Karrieremessen und Networking-Events.
• Personalentwicklung: Implementierung von Weiterbildungs- und Entwicklungsprogrammen, um das Potenzial unserer Mitarbeiter voll auszuschöpfen.
• Mitarbeiterbindung: Entwicklung und Umsetzung von Strategien zur Erhöhung der Mitarbeiterzufriedenheit und -bindung.
• HR-Administration: Sicherstellung einer effizienten HR-Administration, einschließlich Vertragsmanagement und Personalaktenpflege.
• Prozessoptimierung: Einführung und Verbesserung von HR- und Rekrutierungsprozessen zur Steigerung der Effizienz und Kandidatenerfahrung.
• Berichterstattung: Direkte Berichtslinie an den CEO und enge Zusammenarbeit mit dem Führungsteam, um sicherzustellen, dass unsere HR- und Personalstrategie die Unternehmensziele unterstützt.

• Erfahrung: Mehrjährige Erfahrung im Bereich Human Resources und Talent Acquisition, idealerweise in einem schnell wachsenden Technologieunternehmen.
• Fachkenntnisse: Umfangreiches Wissen in den Bereichen Arbeitsrecht, Personalentwicklung und Rekrutierungsmethoden.
• Netzwerk: Umfangreiches Netzwerk und Kenntnisse der besten Rekrutierungsmethoden und -plattformen.
• Kommunikationsstärke: Hervorragende Kommunikationsfähigkeiten, um mit Kandidaten und internen Stakeholdern auf allen Ebenen zu interagieren.
• Strategisches Denken: Fähigkeit, strategische HR-Initiativen zu entwickeln und umzusetzen.
• Hands-on-Mentalität: Du packst Dinge gerne an und bist bereit, in einem dynamischen Umfeld die Extrameile zu gehen.
• Sprachkenntnisse: Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse.

• Direkte Berichtslinie zum CEO: Arbeite eng mit der Unternehmensführung zusammen und beeinflusse strategische Entscheidungen direkt.
• Führungsverantwortung: Übernimm die Leitung und Verantwortung für unsere HR- und Talent Acquisition Strategie.
• Attraktive Vergütung: Überdurchschnittliches Gehalt und Beteiligung am Unternehmenserfolg.
• Flexible Arbeitsbedingungen: Unbefristeter Vollzeitvertrag mit der Möglichkeit zum Home-Office oder Arbeiten in unseren modernen Büroräumen.
• Weiterbildung und Entwicklung: Jährliches Entwicklungsbudget, Mentoring-Programme und regelmäßige Karrieregespräche.
• Zusätzliche Benefits: Steuerfreier Essenszuschuss, Handy- und Internetzuschuss sowie monatliches Guthaben für Gutscheine.
• Gesundheit und Wohlbefinden: Flexible Arbeitszeiten, unbegrenzter Kaffee, Bio-Obst und Snacks sowie subventionierte Mitgliedschaft im Qualitrain-Netzwerk.
• Teamkultur und Events: Regelmäßige Teamevents, Winter- und Sommerfeste sowie besondere Anlässe.