Wir sind auf der Suche nach einem Recruiter (m/w/d), der unser bestehendes People & Organisation Team am Standort München tatkräftig unterstützt. Verantworte den kompletten Recruitingprozess für alle Abteilungen des Unternehmens und kooperiere bei Bedarf die Arbeit mit Personaldienstleistern. Arbeite darüber hinaus an verschiedenen Projekten zur Optimierung des Bereichs Talent Acquisition und bringe neue Ideen für die Themenbereiche Employer Branding & Candidate Experience in Deinen Arbeitsalltag ein! 

• Übernimm die ganzheitliche Verantwortung für den Recruitingprozess - vom Erstellen der Stellenausschreibung bis hin zur Vertragsunterschrift
• Führe eigenverantwortlich telefonische, virtuelle und persönliche Interviews mit Bewerbenden durch und berate unsere Führungskräfte aktiv bei der Einstellungsentscheidung 
• Fungiere als Sparringpartner für unsere Hiring Manager und berate diese beim Erstellen der Case Study bis hin zu den finalen Einstellungsentscheidungen 
• Berate unsere Führungskräfte bzgl. unserer Recruiting-Strategien und stelle eine positive Candidate Experience über den gesamten Recruitingprozess sicher 
• Arbeite eigenständig an Employer Branding Maßnahmen und fungiere als Ansprechpartner für Bewerbende, Personaldienstleister und anderweitige Kontaktanfragen
• Nimm aktiv an HR Projekten teil und bringe Deine Expertise in unsere HR-Welt ein 

• Abgeschlossenes Studium im Bereich BWL, Human Resources oder eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung im Bereich Personalwesen
• Mindestens 3-5-jährige Erfahrung als Recruiter bzw. Talent Acquisition Partner/Manager in einem Start-up oder KMU - Recruiting Erfahrung im Bereich Personaldienstleistung ist ebenso gern gesehen 
• Kommunikationstalent gepaart mit der fundierten Fähigkeit, mit verschiedensten Persönlichkeiten auf Augenhöhe zu agieren 
• Proaktive und selbstständige Arbeitsweise und bringst gerne neue Ideen in Deinen Arbeitsalltag mit ein
• Du besitzt eine ausgeprägte Durchsetzungsstärke und sagst auch mal "Nein", wenn es die Situation verlangt 
• Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse sind Pflicht, weitere Sprachen sind ein Plus 

• Verantwortungsvolle, spannende und abwechslungsreiche Aufgaben mit viel Gestaltungsspielraum in einem dynamischen Unternehmen, das flache Hierarchien und eine offene, lockere Arbeitsatmosphäre lebt, in der alle per "Du" sind
• Ein freundliches, offenes Team bestehend aus ca. 280 Mitarbeitenden in München, Leipzig und Albourne (UK) mit mehreren lieben Bürohunden an unseren Standorten 
• Flexible Arbeitszeiten (die auf Vertrauensarbeitszeit basieren), Home-Office Optionen inkl. Kostenbeteiligung an Deiner Home-Office Ausstattung und die Möglichkeit, für mehrere Monate aus dem Ausland zu arbeiten
• 28 Tage Urlaubsanspruch sowie die Möglichkeit, bis zu 20 Tage unbezahlten Urlaub sowie Sonderurlaub zu nehmen!
• Verschiedene interne & externe Weiterentwicklungsmöglichkeiten, die Du eigenständig nach Deinen Interessen auswählen kannst
• Deine mentale Gesundheit ist uns wichtig! Deshalb kannst Du im Rahmen der Plattform "Open Up" anonym an Einzel- oder Gruppentherapie-Sitzungen teilnehmen oder in 1:1 Meetings mit echten Therapeuten sprechen 
• Verschiedene Mitarbeiterrabatte - für Mensch und Tier!
• Regelmäßige Team-, Company- und Family & Friends-Events 
• Du brauchst eine Pause? Entspanne Dich in unserer Social-Area, die mit einem Kicker ausgestattet ist oder fordere Deine Kollegen auf unserer gemütlichen Sofalandschaft zu einem Mario Kart-Battle (oder einem anderen Nintendo Switch Spiel) heraus!
• Aufgewärmtes Essen magst Du nicht? Essen bestellen dauert Dir zu lange? In unserem Büro steht Dir eine hochwertige, vollausgestattete Küche zur Verfügung in der Du den Kochlöffel schwingen oder tolle Kuchen zaubern kannst!
• Kaffee, Kakao, Tee und weitere kühle Softdrinks wie Wasser und Säfte sowie frisches Obst, kleinere Snacks und eine prall gefüllte Süßigkeiten-Schublade stehen Dir kostenlos zur Verfügung 
• Viele weitere, großartige Benefits die wir Dir gerne im Rahmen des Recruitingprozesses näher vorstellen!

Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung mit ​Lebenslauf und Anschreiben inkl. Angabe Deines frühestmöglichen ​Startdatums bzw. Deiner Kündigungsfrist ​sowie Deiner Gehaltsvorstellung.