Für unsere People & Culture Abteilung suchen wir ab sofort eine engagierte Person im Recruiting, die Interesse an brandaktuellen Themen der Cyber Security Branche mitbringt. Du bist bei uns der zentrale Ansprechpartner für unsere Bewerbenden aus bspw. IT-Operations, Development, Marketing, Finance, Compliance und Sales. Dabei agierst Du als aktiver Bestandteil eines noch kleinen HR-Teams, bestehend aus HR-Operations, Recruiting und einem Werkstudenten. Du hast Lust, tagtäglich Top-Kandidatinnen und Kandidaten für die Premium-Marke Myra Security zu begeistern? Dann bewirb Dich gleich bei uns im Team als (Senior) Recruiter (m/w/d)!

• Du sichtest im ersten Schritt Bewerbungsunterlagen zusammen mit den Hiring Teams, gehst bei Bedarf ins Screening (Telefon/Video) und begleitest weitere Interviews und on-site Termine, um auch unsere People & Culture Abteilung zu repräsentieren
• Darüber hinaus begeisterst Du bei Bedarf Bewerbende über aktives Recruiting auf den bewährten Plattformen, wie LinkedIn, und hast dabei stets Kandidaten und Kandidatinnen im Visier, die sich direkt bei uns vorstellen
• Mit den Hiring Managern analysierst Du jede Ausschreibung im Bezug auf unsere Anforderungen, aktualisierst diese und hältst gleichzeitig unsere Myra Prinzipien und Core Values im Blick
• Du erkennst eigenständig Blocker im Bewerbungsprozess, optimierst diese geschickt und handelst dabei so, wie sich für Dich eine gute Candidate Experience anfühlen würde
• Mit unseren Bewerbenden aus dem (Non-)Tech bist Du stets im Austausch, hältst zeitnah Feedbacks und Absagen nach und sprichst Angebote aus
• Externe Dienstleister werden von Dir koordiniert und gleichzeitig behältst Du die Kosten sämtlicher Recruiting Kanäle im Blick
• Als Senior Recruiterin oder Recruiter reportest Du von Dir definierte Recruiting Kennzahlen (KPIs) an Deine Führungskraft

• Du bringst für die Rolle nachweisliche Erfahrung im inhouse Recruiting oder aus der Personalberatung mit
• Sicherer Umgang mit einem Recruiting Management System, wie Personio oder ähnlichem
• AGG und DS-GVO sind für Dich mehr als nur Paragraphen. Ein respektvoller und inklusiver Umgang mit unseren Bewerbenden liegt Dir auch darüber hinaus am Herzen
• Deine professionelle Art in Ausdrucksweise und Auftreten repräsentiert uns als Premium Marke nach Außen
• Du bist stets verbindlich und weißt einen effizienten und objektiven Bewerbungsprozess zu schätzen
• Da wir internationales Recruiting betreiben, kannst Du Bewerbende mit sehr guten Englisch- und Deutschkenntnissen überzeugen