Intro

Du möchtest in einem internationalen Umfeld mit starkem Wachstum direkt an vorderster Front die besten Talente finden und begeistern? Du möchtest von Tag 1 Verantwortung für eigene Projekte und Talentinitiativen übernehmen und dich dabei schnell weiterentwickeln? Dann werde noch heute Teil unseres People Teams!

Company

Wir sind ein schnell wachsendes Security und Compliance Technologie-Unternehmen und verfolgen ein klares Ziel: Wir schützen die Menschen hinter den Daten. Mit über 250 Mitarbeitenden weltweit und Standorten in München, Berlin, London und Wien helfen wir mehr als 4.000 internationalen Kunden dabei, Zertifizierungen schnell zu erlangen und gleichzeitig ein robustes und skalierbares Sicherheits-Level aufzubauen. Mithilfe KI-gestützter Automatisierung, zahlreichen Self-Service-Funktionalitäten und maßgeschneiderter Expertenberatung, bieten wir eine nahtlose Rundumlösung für digitales Security und Compliance Management, um die steigenden Herausforderungen, wie z.B. Cyberangriffe, sicher und effizient zu managen. 

Responsibilities

• Du stellst sicher, dass wir die besten Talente für unser Team gewinnen, indem du den gesamten Auswahlprozess verantwortest. Vom Erstellen überzeugender Stellenanzeigen über den strategischen Aufbau deiner Talent-Pipeline mit KI-gestütztem Active Sourcing bis hin zur Durchführung von Vorstellungsgesprächen sowie der Vertragsverhandlung und -erstellung
• Du agierst nicht nur als Recruiter, sondern als echter Talent Manager und Sparring Partner für unser Leadership-Team und unterstützt aktiv beim Aufbau und der Entwicklung ihrer Teams, um sowohl die aktuellen als auch zukünftigen Anforderungen zu erfüllen
• Du übernimmst eigenständig Projekte im Bereich Talent Acquisition, wie die Verbesserung der Candidate Journey, Entwicklung der Employer Branding-Strategie oder Skalierung interner Prozesse, und gestaltest sie nach deinen Stärken und Interessen
• Du spielst eine Schlüsselrolle bei der Organisation von Recruiting- und Employer Branding-Veranstaltungen, um Top-Talente anzuziehen und unsere Employer Brand zu stärken

Benefits

• Persönliches Fortbildungsbudget, um deine Talente zu fördern und dir die Entwicklungsmöglichkeiten zu geben, die du benötigst 
• Multikulturelles Umfeld mit Englisch als Unternehmenssprache und über 250 ambitionierte Teammitglieder auf der ganzen Welt
• Fokus auf Ownership sowie die Freiheit und das Vertrauen, deine eigenen Ideen einzubringen und zu treiben 
• Erfahrene Kolleg:innen, die dich coachen und deine Talente fördern 
• Coole Benefits wie EGYM Wellpass oder NAVIT für eine perfekte Work-Life-Balance 
• DataGuard Flex Policy für die perfekte Mischung aus Zusammenarbeit im Office, Homeoffice und „Work from anywhere in the world“ 
• Viel Verantwortung und die Möglichkeit, eine datengetriebene und sichere Zukunft aktiv mitzugestalten 

Profile

• Abgeschlossenes Studium in Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftspsychologie oder einem vergleichbaren Studiengang
• Starke analytische und konzeptionelle Fähigkeiten, proaktiv und professionell im Umgang mit Kandidaten und Kollegen
• Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und fließend in Englisch
• Klarer Kopf. Herz am richtigen Fleck. Leistungsbereitschaft. Urteilsvermögen
• Erste Berufserfahrung im Bereich Personalwesen ist von Vorteil, aber nicht zwingend erforderlich

Ein paar letzte Worte. Ehrlich und von Herzen.Unabhängig von deiner Herkunft, Ethnie, Geschlechtsidentität, Religion oder deinen individuellen Voraussetzungen: Bei uns zählt das, was hinter dem Menschen steckt. Als Guards und Guardettes verbindet uns neben unserer Hingabe der Glaube an unser gemeinsames Ziel: Protect the people behind the data. Überzeuge uns mit deiner Persönlichkeit und deinen Skills – und wir werden gemeinsam Großes bewegen. Wir freuen uns auf dich!#LI-DNI