Einleitung

Als Team Lead Sales (m/w/d) übernimmst Du eine Schlüsselposition im Vertriebsteam und eine wichtige Rolle in unserem Unternehmen. Du trägst die Verantwortung für Dein Team, in dem Du es bei der Erreichung der Ziele leitest und unterstützt. Du entwickelst langfristige Vertriebsstrategien und -pläne, die darauf abzielen, unsere Position als Marktführer auszubauen und das Umsatzwachstum voranzutreiben. Dabei behältst Du stets die Markt- und Wettbewerbssituation im Auge, um schnell auf Veränderungen reagieren zu können. Du bist sowohl exzellente/r Verkäufer/in als auch kompetente/e Manager/in, der/die in der Lage ist, sein Team zu führen, zu entwickeln und zu motivieren, um gemeinsame Ziele zu erreichen.

Was ist Deine Aufgabe?

• Du bist für das Wachstum unserer Marke zuständig und treibst unsere Skalierung in der DACH-Region voran.
• Du unterstützt Dein Team mit Deiner Expertise und Erfahrung, agierst als persönlicher Sparringspartner und optimierst die Vertriebsaktivitäten basierend auf klar definierten KPIs, um eine kontinuierliche Entwicklung sicherzustellen.
• Du unterstützt operativ bei einzelnen Deals und bist maßgeblich für die Zielerreichung des Teams verantwortlich.
• Du überwachst und analysierst die Vertriebsleistung, identifizierst Trends und leitest daraus Handlungsempfehlungen ab, um die Effektivität des Vertriebs zu steigern.
• Du analysierst Marktbedingungen und Kundenbedürfnisse, um innovative Lösungen zu entwickeln und unser Produktportfolio kontinuierlich weiter zu verbessern. 
• Du begleitest selbstständig Kunden vom qualifizierten Erstgespräch bis zum erfolgreichen Vertragsabschluss und berätst sie in allen park- und mobilitätsbezogenen Themen (Verträge, technische Planung, Mobilitätskonzept, Recht, Ausschreibungsmanagement, Partnerschaften).
• Du übernimmst Online- sowie On-Site Termine und repräsentierst Peter Park bei Messen und Veranstaltungen.
• Du arbeitest eng mit dem Vertriebsmanagement zusammen, um Verkaufsziele festzulegen und Strategien zu entwickeln, um diese Ziele zu erreichen.

Deine Fähigkeiten:

• Mehrjährige Berufserfahrung im Vertrieb, vorzugsweise in der Park- oder Technologiebranche oder im SaaS-Umfeld.
• Du bist KPI-getrieben und strebst danach, gemeinsam mit Deinem Team das Unternehmenswachstum voranzutreiben.
• Ausgezeichnete Kommunikations- und Führungsfähigkeiten sowie eine hohe Kundenorientierung und Abschlussstärke zeichnen Dich aus.
• Du bist ein motivierender Teamplayer, der den Spagat zwischen operativer und strategischer Arbeit beherrscht und gerne auch operativ tätig ist.
• Die Fähigkeit, in einem schnelllebigen Umfeld zu arbeiten und Prioritäten effektiv zu setzen, gehört zu Deinen Stärken.
• Deine hohe Problemlösungsfähigkeit ermöglicht es Dir, jede Herausforderung anzunehmen und nachhaltige Lösungen zu finden.
• Du denkst unternehmerisch, denkst über den Tellerrand hinaus und bist bestrebt, Peter Park kontinuierlich auf die nächste Stufe zu heben.
• Fließende Deutschkenntnisse und sehr gute Englischkenntnisse sind erforderlich, weitere Sprachen sind von Vorteil.

Work Setup:

• 40 Stunden pro Woche (Vertrauensbasis)
• Homeoffice Policy: 3 Tage im Office / 2 Tage remote
• Arbeitsort: München
• Unbefristeter Arbeitsvertrag
• Reisebereitschaft: 20 % in der DACH-Region

Welche Vorteile bietet mir Peter Park?

• Office: In unserem Büro in der Neuen Balan arbeiten wir täglich mit Alpenpanorama, lunchen im Sommer gemeinsam auf unserer Dachterrasse, grillen und veranstalten regelmäßige Teambuilding Events.
• Ein schnell wachsendes Unternehmen mit Start Up Flair: Kurze Kommunikations- und Entscheidungswege, Duz-Kultur vom Praktikanten bis zum CEO, offene Türen, hochmotivierte und hilfsbereite Kolleg:innen. Wir lernen jeden Tag voneinander, wachsen als Team zusammen und streben ambitionierte Ziele an.
• Spannendes Umfeld: Eigenverantwortliches Arbeiten sowie eine offene Feedback-Kultur, steile Lernkurve und ein großer Spielraum im Umsetzen von Ideen.
• Weiterbildung: Deutschkurs für alle Nichtmuttersprachler und weitere spannende persönliche Entwicklungs- und Karrieremöglichkeiten.
• Attraktives Fixgehalt und leistungsbasierter Bonus. 
• Work-Life-Balance: Flexibles Arbeiten auf Vertrauensbasis hinsichtlich Zeit, Ort und Arbeitsmodell.
• Benefits: 28 Urlaubstage, hochwertige IT Ausrüstung Deiner Wahl, betriebliche Altersvorsorge, täglicher Essenszuschuss sowie einmal pro Woche kostenloser Team-Lunch, Müslibar, kostenlose Getränke und attraktive Rabatte auf unterschiedliche Markenprodukte durch unseren Partner Corporate Benefits.
• Gesundheit: Die Möglichkeit auf ein Jobrad, EGYM Wellpass oder Urban Sports Club Mitgliedschaft, höhenverstellbare Schreibtische und gesunde Snacks wie Obst und Nüsse.

Haben wir Dein Interesse geweckt und Du würdest gerne Teil unseres Teams werden? Dann sende uns gerne Deine Bewerbung mit allen relevanten Unterlagen an recruiting@peter-park.de. Wir freuen uns, von Dir zu hören!