• TEAMSPIRIT & TEAMEVENTS: Freu dich auf eine kollegiale Atmosphäre mit flachen Hierarchien, jede Menge Spaß und großartigem Teamspirit sowie regelmäßige Teamevents wie gemeinsame Sportsessions, Pizza & Bier Abende, etc.
• FLEX WORK & WORKACTION: Du bist flexibel hinsichtlich der Arbeitszeit und kannst dank unserer Flex Work Policy zwischen Bürotagen und Home-Office Tagen wechseln und einen Monat pro Jahr aus dem europäischen Ausland arbeiten
• PERSONAL DEVELOPMENT: Wir unterstützen deine persönliche und fachliche Weiterentwicklung durch einen individuellen Growth Plan und unsere Inhouse Academy
• CAMPER BUDGET: Du bekommst eine jährliche Freimiete für unsere Camper, damit du den #happyroadsurfing Lifestyle selbst erleben kannst
• JOB BIKE: Bleibe fit mit unserem Angebot eines Jobrads
• DISCOUNTS: Nutze unsere Corporate Benefits Plattform, die Travel Industry Card und Family & Friends Rabatte
• THE PLACE TO BE: Freu dich auf ein wunderschönes, helles Büro mit allem, was das Herz begehrt wie Tischtennisplatte & Kicker. Lass dich außerdem von wöchentlichen Frühstücks- und Mittagsessensangeboten verwöhnen
• OFFICE DOGS: Hunde im Büro sind bei uns herzlich willkommen.   

• Du betreust einen unserer Fachbereiche als erster Ansprechpartner für alle zwischenmenschliche als auch arbeitsrechtliche Themen
• Du stimmst dich regelmäßig mit HR Operations und Learning & Development Funktionen ab und führst entsprechende Prozesse und Strukturen in deinem Fachbereich ein  
• Du unterstützt und coachst die Führungskräfte aus deinem Bereich in Themen wie bspw. Leadership Principles und sparrst in Bezug auf Weiterentwicklung derer Mitarbeiter:innen
• Du bist Person-of-Trust für die Mitarbeiter:innen deiner Bereiche und gehst dabei individuell auf diese ein  
• Du bist gut darin, viele Bälle in der Luft zu halten, dabei den Überblick zu behalten und Diskretion ist für dich selbstverständlich

• Du hast ein paar Jahre Erfahrung im Coaching und im Bereich der direkten Beratung von Mitarbeitern und Führungskräften
• Du hast bereits Erfahrungen in einer beratenden HR-Funktion mit Fokus auf zwischenmenschlichen Themen wie bspw. Leadership Principles etc.
• Du kannst dich für HR Themen begeistern und bringst neue Ideen und Ansätze mit im Bereich New Work und Digitalisierung
• Deine offene und empathische Art hilft dir dabei, Gespräche aller Art zu meistern, Konflikte zu lösen und unsere Mitarbeiter zu challengen aber auch immer mit einem offenen Ohr zur Seite zu stehen
• Die Kommunikation auf Deutsch und Englisch bereitet dir auch im beruflichen Kontext keine Probleme
• Du kannst über den Tellerrand hinausblicken und hast Lust unsere Prozesse und Tools zu optimieren

Du bist für die Aufgabe wie gemacht? Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung! Für Rückfragen kannst Du dich auch gerne jederzeit an team@roadsurfer.com wenden und wir melden uns schnellstmöglich bei dir zurück