Du möchtest die Zukunft von EGYM als wachsendes Unternehmen entscheidend mitgestalten? Du möchtest Deine Talent Acquisition Erfahrung in ein internationales und globales Team mit Standorten in Deutschland, Frankreich und den USA einbringen, um Talent Acquisition bei EGYM noch besser zu machen? Dann komm als Talent Acquisition Partner (m/w/d) in unser Team am Standort München und übernimm von Tag eins an Verantwortung. Give your career a workout und bewirb Dich jetzt!

• Du unterstützt Deine Hiring Manager, v.a. von EGYM Wellpass dabei, die besten Kandidat*innen zu finden – von der Erstellung der Stellenanzeige, über die Auswahl geeigneter Recruiting Kanäle, führen von Interviews, bis hin zur finalen Entscheidung
• Du verantwortest das end-to-end Recruiting für Deine Positionen und stellst durch eine wertschätzende Kommunikation mit Deinen Bewerbenden eine außergewöhnliche Candidate Experience bis zum ersten Arbeitstag sicher 
• Du wendest alternative Techniken der Personalauswahl an und definierst best practices für EGYM 
• Du entwickelst stellenbezogene Strategien und Maßnahmen, um so die besten Talente für EGYM zu gewinnen  
• Du entwickelst unsere Recruitingstrategie kontinuierlich weiter, indem Du an diversen Projekten (z.B. Social Recruiting oder Employer Branding) mitarbeitest und Deine innovativen Ideen aktiv mit einbringst und umsetzt
• Du berätst als professionelle*r Sparringspartner*in unsere Führungskräfte bei allen Fragen rund um das Thema Recruiting

• Du verfügst über mind. 3 Jahre fundierte inhouse Recruitingerfahrung in einem schnelllebigen und internationalen Umfeld
• Du kennst die neuesten Recruiting Trends und die besten Auswahltechniken und weißt, wie Du heiß begehrte Talente auf dem Personalmarkt erfolgreich für uns gewinnst  
• Du denkst analytisch, triffst datengetriebene Entscheidungen und behältst so auch in stressigen Zeiten einen kühlen Kopf 
• Du verfügst über eine genaue Arbeitsweise, kommunizierst positiv, überzeugend und auf den Punkt mit allen Mitarbeiter*innen des Unternehmens 
• Du hast exzellente schriftliche und mündliche Sprachkenntnisse auf Deutsch und Englisch (Französischkenntnisse sind ein klares Plus)

• Du wirst von Deinem Team sowie wichtigen Stakeholdern für die Zusammenarbeit geschätzt. Deine Kolleg*innen empfinden, dass Du einen wertvollen Beitrag geleistet hast 
• Du beherrschst unser Bewerbermanagementsystem (Personio) und bist in der Lage Deine offenen Stellen eigenständig zu betreuen 
• Dir ist klar, worauf es bei EGYM ankommt und bist mit der Kultur, den Produkten und Abläufen vertraut
• Du hast Dich aktiv bei der Umsetzung eines Recruitingprojekts eingebracht

• Genieße den Flair eines internationalen Unternehmens mit Kolleg*innen, die ihren Job einfach “l(i)eben”
• Entwickle Dich durch regelmäßiges Feedback weiter und werde Teil eines Teams, in dem Deine Ideen gehört werden
• Genieße 30 Urlaubstage pro Jahr, teile Dir Deine Arbeitszeit frei ein und profitiere von viel Flexibilität - Home Office gehörte auch schon vor Corona zum EGYM Standard
• Arbeite bis zu 4 Wochen pro Jahr außerhalb von Deutschland “remote”  
• Profitiere von unserer attraktiven betrieblichen Altersvorsorge
• Sichere Dir eine Vielzahl toller vergünstigter Angebote, von Mode über Freizeit, in unserem Benefitportal für Mitarbeitende 
• Behalte bei kostenlosem Kaffee, Tee und Obst in unserem hochmodernen und klimatisierten Büro stets einen kühlen Kopf und genieße die Mittagspause auf unserer großen Terrasse 
• Trainiere kostenlos mit EGYM Wellpass oder nutze alternativ kostenlos unser inhouse Fitnessstudio mit allen EGYM Geräten
• Tritt in die Pedale und nutze unser Bike-Leasing Angebot und halte Dich auf dem Weg zur Arbeit oder in deiner Freizeit fit
• Lerne hier unser HR Team kennen

Bitte lade Deine vollständigen Unterlagen (Lebenslauf, Zeugnisse, Startdatum und Gehaltswunsch) als PDF unter Angabe der ID#1241 hoch. 

Kontaktperson: Miriam Auer